2026新疆兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校畢業(yè)生招聘37人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等政策法規(guī)要求，兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院啟動(dòng)2026年面向高校畢業(yè)生公開招聘工作，計(jì)劃招聘19個(gè)崗位37名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方法

1.招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

2.本次招聘按照崗位要求規(guī)定的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及崗位

此次招聘面向高校招聘符合條件的2024、2025、2026屆普通高校應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷。

(一)招聘條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有符合崗位要求的工作能力;

4.具備崗位所要求的其他資格條件;

具體崗位條件詳見《2026年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的其他情形的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

三、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)和兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.btc.edu.cn)為此次招聘公告發(fā)布的官方平臺(tái)，兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.btc.edu.cn)為此次招聘后續(xù)工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

四、招聘工作程序及相關(guān)政策

(一)招聘范圍

全國高等院校38周歲及以下的2024、2025、2026屆全日制普通高校畢業(yè)生(1987年4月24日以后出生)。

(二)招聘方式

成立招聘小組赴疆內(nèi)外部分高等院?，F(xiàn)場宣傳，同步在其他高等院校的官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(三)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月27日10:00至5月14日19:00。

2.報(bào)名方式

(1)采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可通過兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢《崗位表》，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打0996-2985596(工作時(shí)間：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30)。

(2)報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段將報(bào)名材料的電子版發(fā)送至3800096631@qq.com(命名格式為崗位代碼+姓名+專業(yè)代碼)：

①報(bào)名表word版以及打印手寫簽字后PDF掃描件(見公告附件2)。

②有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(自大專起各階段)，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的成績單以及畢業(yè)生推薦表。

③國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位或所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(見公告附件4)。

④崗位所需的其他材料。

⑤專業(yè)參照《國家教育行政部門版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》(見公告附件5)。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)適合自己的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)資格審查

1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2026年4月28日10:00至5月15日12:00。

資格審查范圍僅限于2026年5月14日19:00前郵箱提交有效報(bào)名材料的人員。

2.資格審查要求

學(xué)院按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定符合筆試條件人員名單。資格審查通過人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。具體人員名單在兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布(資格審查截止后3日內(nèi))。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，弄虛作假的，將取消其報(bào)考資格、終止招聘程序。

(五)崗位核消

按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)行開考，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位取消招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的崗位于資格審查截止后3日內(nèi)在兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

(六)筆試

按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例超過1:10的須進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試要求

參加筆試人員須按照學(xué)院通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。考核期間，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、電話手表等具備通訊功能的電子設(shè)備進(jìn)入候考室和考場，筆試成績當(dāng)場公布。

2.筆試科目

筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，滿分為100分。

具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布資格審查通過人員名單時(shí)予以通知。

(七)面試

須筆試崗位在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，不超過擬聘用人數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入面試人選。無須筆試崗位按資格審查通過實(shí)際情況不低于1：2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.面試要求

參加面試人員須按照學(xué)院通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中?？己似陂g，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、電話手表等具備通訊功能的電子設(shè)備進(jìn)入候考室和考場，面試成績當(dāng)場公布。

2.面試時(shí)間及方式

面試形式：結(jié)構(gòu)化問答+試講

面試時(shí)長共15分鐘，結(jié)構(gòu)化問答5分鐘，試講10分鐘。

試講內(nèi)容由考生根據(jù)招聘崗位專業(yè)自行選擇并準(zhǔn)備PPT。

成績公布：面試成績滿分為100分，結(jié)構(gòu)化問答占40%，試講占60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布資格審查通過人員名單時(shí)予以通知。

(八)考試總成績確定

考試總成績=面試成績*100%。

總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

(九)體檢

按照成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。學(xué)院統(tǒng)一安排報(bào)考人員在當(dāng)?shù)厝滓陨厢t(yī)院進(jìn)行體檢，體檢須開展吸毒、癲癇、精神病史等項(xiàng)目的排查檢查，一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢工作在學(xué)院指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢人員應(yīng)按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到進(jìn)行體檢，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(十)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考人員放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)報(bào)考人員。體檢環(huán)節(jié)報(bào)考人員只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)報(bào)考人員。

(十一)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。學(xué)院將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

考察結(jié)論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。政治上不合格者，堅(jiān)決不予聘用。學(xué)院與報(bào)考人員簽訂誠信承諾書，如存在不誠信行為，取消報(bào)考人員聘用資格。

(十二)公示

體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)結(jié)束后，學(xué)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招錄崗位名稱、招錄崗位代碼、擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。

(十三)審批聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(十四)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用，有關(guān)材料存入本人檔案。

擬聘用人員報(bào)到后，學(xué)院對(duì)報(bào)考人員資格條件、體檢情況、考察結(jié)果等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消其聘用資格。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定試行試用期，試用期為3個(gè)月至1年，自簽訂聘用合同日期起計(jì)算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用人員有不具備學(xué)院工作人員條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督

此次招聘工作自覺接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0996-2985522

六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)和各高校官網(wǎng)。

2.本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。

3.報(bào)考人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在報(bào)名時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息。

4.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

5.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.本《公告》由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0996-2985596

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1.2026年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位表.docx

2.2026年兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報(bào)名表.docx