(二)招聘

1.招聘方式：采取直接面試方式進行。

面試方式：問答式面試。

面試內(nèi)容：包括綜合素質和專業(yè)能力等。

面試成績：實行量化評分，設置最低合格分數(shù)線(按滿分100分計，最低合格分數(shù)為60分)。面試成績作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。

2.組織實施：面試工作由汕頭市發(fā)展和改革局負責組織實施。

3.面試地點和時間：招聘會現(xiàn)場面試。

(三)成績公布

面試成績在本面試時段結束時，向考生公布，并在2020年1月15日前，依應聘人員直接面試的成績由高到低順序確定名次，按崗位招聘人數(shù)從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，并將面試合格人選和體檢人選在汕頭市人力資源和社會局、汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)公布。

(四)體檢

體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

1.執(zhí)行標準為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。

體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

2.體檢有關事宜另行在汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)發(fā)布通知。

3.體檢工作由汕頭市發(fā)展和改革局按有關規(guī)定負責組織實施。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規(guī)定，對考察人選的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法(含計劃生育)、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并核實考察人選是否符合報考資格條件?？疾旃ぷ饕凑铡蛾P于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)【2014】9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

考察對象在汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)發(fā)布 。

考察工作由汕頭市發(fā)展和改革局組織實施。

(六)擬聘人選公示

對經(jīng)考察合格的應聘人員確定為擬聘人選，擬聘人選在汕頭市人力資源和社會局官網(wǎng)、汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)公示7個工作日。

(七)聘用

擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由汕頭市發(fā)展和改革局按干部人事管理權限和有關聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)，兌現(xiàn)相應待遇。

(八)遞補事宜

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在面試成績合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。

六、本次招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

七、本次招聘嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，確保招聘公平公正。

八、有關網(wǎng)址

汕頭市人力資源和社會局官網(wǎng)(http://www.shantou.gov.cn/hrss/)

汕頭市發(fā)展和改革局官網(wǎng)(http://www.shantou.gov.cn/stdp)

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0754-88271480(汕頭市發(fā)展和改革局人事科);

監(jiān)督電話：0754-88421982(汕頭市發(fā)展和改革局機關紀委) 

0754-88179804(汕頭市人社局事業(yè)科)

十、本次公開招聘由汕頭市發(fā)展和改革局組織實施。

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2019年汕頭市發(fā)展和改革局參加“汕頭市中高端人才專場招聘會（長春地區(qū)）”公開招聘工作人員崗位表.xls

汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

2019年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

汕頭市發(fā)展和改革局

2019年12月2日

原標題：汕頭市發(fā)展和改革局參加“2019年汕頭市中高端人才專場招聘會(長春地區(qū))”公開招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.shantou.gov.cn/hrss/szpxx/201912/3f8535bdb01045ab95ca56623f131c8e.shtml

（責任編輯：李明）