2.面試

面試主要包括講課、綜合素質(zhì)考察，測試應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。總分為100分。其中音樂、體育學(xué)科綜合素質(zhì)考察為專業(yè)技能測試。

面試項(xiàng)目及分值比例：

語文、社會、數(shù)學(xué)、英語——講課：綜合素質(zhì)=80:20

體育、音樂——講課：專業(yè)技能=50:50

面試成績滿分為100分，不到60分為不合格，面試不合格者直接淘汰。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。應(yīng)聘人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

3.成績計(jì)算

筆試、面試成績分別占總成績的40%、60%(滿分為100分)。

根據(jù)總成績，從到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對象。若總成績相同，面試成績高者為簽約對象，若筆試、面試成績均相同，需加考，具體另行通知。

(三)體檢

入圍體檢人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)通過“鎮(zhèn)海教育門戶”微信公眾號、鎮(zhèn)海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zh.gov.cn/)進(jìn)行公布。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

考察參照寧波市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考察辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)實(shí)績等?？疾爝€須審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格?？疾觳缓细裾咛蕴?。

(五)確定錄用人選

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬錄用人員，辦理擬錄用人員核準(zhǔn)手續(xù)，屆時(shí)將擬錄用人員名單在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zh.gov.cn/)、“鎮(zhèn)海教育門戶”微信公眾號進(jìn)行網(wǎng)上公示，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，于2020年8月辦理事業(yè)錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷的取消錄用資格;公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)不具備錄用條件的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.如體檢、考察、錄用過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，是否在報(bào)考該崗位的合格人員中按到低分遞補(bǔ)由區(qū)教育局研究決定，并報(bào)區(qū)人力資源和社會局同意。

2.擬錄用人員正式報(bào)到前，其檔案資料必須接受人力社保部門審核，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案不符合報(bào)考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的取消錄用資格。

3.錄用人員8月上旬由區(qū)教育局統(tǒng)一調(diào)配。錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實(shí)行為期一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如見習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，解除聘用關(guān)系。

本次招聘咨詢電話：89287655，89287654。

本次招聘錄用工作投訴電話：86276772 。

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1.招聘對象專業(yè)及條件

2.2020年鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名表

3. 現(xiàn)場報(bào)名所需材料清單

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)教育局

2019年12月18日

原標(biāo)題：鎮(zhèn)海區(qū)2020年公開招聘中小學(xué)教師公告

文章來源：http://www.zh.gov.cn/art/2019/12/18/art_84129_9912046.html

（責(zé)任編輯：李明）