(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

A.筆試方式：采取閉卷的進(jìn)行。

B.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘工作崗位“干什么，考什么”的原則組織命題。

C.筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證時間、地點為準(zhǔn)。

D.注意事項：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

E.成績公布：筆試成績通過市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

A.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

B.面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。

C.面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

D.注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

E.成績公布：面試成績通過市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績從到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定考察人選。公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對考察對象報名資格進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。考察對象名單和考察結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

(六)體檢

根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況按考試綜合成績從到低分依次遞補。

體檢結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

(七)確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

(八)辦理錄用手續(xù)

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按規(guī)定報市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期三個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

六、聘用待遇

受聘人員享受?？谑惺聵I(yè)單位工作人員工資福利待遇。

七、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀(jì)律規(guī)定。

公開招聘工作接受市衛(wèi)生局、市人力資源和社會局、市紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

地址：海南省海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)建國路25號瓊山皮膚性病防治所辦公室。

聯(lián)系人：葉綿榮、彭祿艷

聯(lián)系電話：0898—36305078 13698988732 18976090738

原標(biāo)題：?？谑衅つw性病防治中心瓊山皮膚性病防治所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(第一號)

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2.2015年度瓊山皮膚性病防治所招聘崗位及條件一覽表.doc

（責(zé)任編輯：李明）