一、單位簡介

廣州醫(yī)科大學創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學為優(yōu)勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的廣東省高水平大學建設高校。學校下設21個學院，7所直屬醫(yī)院和10所非直屬附屬醫(yī)院，22個研究機構，1個國家臨床醫(yī)學研究中心，擁有包括國家重點實驗室在內的32個市級及以上重點實驗室，1個國家重點學科，9個國家臨床重點專科，一批省級重點學科和重點?？疲渲泻粑鼉瓤婆琶珖谝?、變態(tài)反應科排名全國第三、胸外科排名全國第五，臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學、分子生物學與遺傳學進入ESI排名全球前1%。

二、應聘人員必須具備下列條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的品行、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

(三)具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能。

(四)具有適應崗位要求的身體、心理條件。

(五)非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號)的廣州市戶口遷入條件。

(六)符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求(年齡計算截止日期為網上報名首日)。

1.正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下。

2.博士學位或副高級專業(yè)技術資格或高級技師職業(yè)資格的，年齡一般在45周歲以下。

3.碩士學位或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下。

4.本科及以下學歷的，年齡在35周歲以下。

(七)招聘人員類型分為2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限。

2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持國(境)外學位證書人員);非2020年畢業(yè)的往屆生是指2019年12月31日及以前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(境)外學位證書人員)。不限是指以上兩類人員均可。本公告不面向2021年畢業(yè)生。

(八)具備崗位所需要的其他條件。

三、下列人員不得報考

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)受到行政開除處分，或受其他處分正在處內的。

(三)因違反國家計劃生育政策被有關部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

(四)近兩年內在各級機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

(五)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名

(一)招聘崗位

本公告所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘醫(yī)生、藥師、技師、護士、其他專業(yè)技術人員、管理人員等。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院2020年第二批公開招聘公告崗位需求表》。

(二)報名時間

2020年4月27日至2020年5月5日。

(三)報名方式

登錄全國事業(yè)單位招聘網(網址：http://www.qgsydw.com)按網上提示方法進行報名。報名前請仔細閱讀《網上報名系統(tǒng)填報須知》，避免因填報信息或上傳材料不符合要求而審核不合格。

五、資格初審

依據應聘人員在招聘系統(tǒng)中填報的信息及上傳崗位所需必要條件的佐證材料進行審核。提供信息和佐證材料不符合招聘條件、或者存在不實、不全等情況的，視為資格審核不合格。資格初審時間為報名之日至2020年5月31日，具體時間根據報名情況另行確定。

考生在審核結果未出的情況下應每天登錄系統(tǒng)查看審核情況。審核退回的，應及時按照要求補充材料。如對審核結果有疑問，應及時致電相關負責人員了解情況(聯(lián)系方式見本公告第十六點：其他)。

(一)學歷、學位要求

國內畢業(yè)生是否取得有效學歷、學位，以學歷、學位證書為準。

國(境)外留學歸來人員是否取得有效學歷、學位以教育部國(境)外學歷學位認證證書為準。

2020年國內畢業(yè)生報名時尚未取得學歷、學位證書的，在本招聘年度內應取得學歷、學位證書，無法取得的，取消錄用資格;國(境)外留學歸來2020年畢業(yè)生報名時尚未取得學位證書及《教育部國(境)外學歷學位認證證書》的，在本招聘年度內應取得學位證書及《教育部國(境)外學歷學位認證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應分別按要求簽訂《國內畢業(yè)生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》或《國(境)外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書》。

(二)專業(yè)要求

報考人員的專業(yè)名稱必須與報名崗位要求的專業(yè)名稱或其所包含的下級學科專業(yè)名稱一致(專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄(2019版)》。特殊情況說明：

1.國內畢業(yè)生所學專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學科專業(yè)基本一致的，根據考生提供的《關于所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》，經招聘單位認定為相近專業(yè)，也可以報考?！蛾P于所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》須由本人畢業(yè)院校蓋章確認。在專業(yè)參考目錄可以找到與本人專業(yè)一致的專業(yè)名稱的，不適用《關于所學專業(yè)與崗位所需專業(yè)相近的證明》。

2.國(境)外留學歸來人員的專業(yè)所學主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學科專業(yè)基本一致的，經招聘單位認定為相近專業(yè)，可以報考。

3.同時設置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。

(三)專業(yè)技術資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求

招聘崗位要求應聘人員具有專業(yè)技術資格、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應聘人員在報名時應已經取得對應的資格證書，且證書在有效期內。通過資格考試、正在進行公示均不視為具有資格。

(四)關于工作經歷的認定

招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對應的社保繳納證明為準。2014年12月前編制內機關事業(yè)單位的工作經歷可不提供社保繳納證明。在校生實習、創(chuàng)業(yè)經歷不視為工作經歷。對工作經歷有指定性要求的，如與用工單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經歷，需要提供該用工單位開具的從事該段特殊工作經歷的證明(加蓋單位公章)。

工作經歷年限計算截止日期為網上報名首日。

(五)其他要求

崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應聘者須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。

六、打印準考證

通過資格初審的考生在指定時間自行登錄報名網站下載打印準考證。具體打印時間視疫情防控情況另行公告。

七、筆試考核

(一)筆試內容、時間、地點

筆試由廣州醫(yī)科大學統(tǒng)一組織，行政管理崗位原則上考核綜合基礎知識(行政職業(yè)能力測試+申論)，專業(yè)技術崗位原則上考核崗位所需專業(yè)知識。

筆試時間視疫情防控情況另行公告。

具體考核科目、時間及地點以準考證所示為準。

(二)筆試對象

1.專業(yè)技術崗位

具有博士學位或高級職稱的人員免筆試，其他人員均參加筆試。

2.管理崗位

報名人員均需參加筆試。

(三)開考比例

筆試開考比例原則上為1:3。免筆試人員計入筆試開考比例。經資格初審，入圍筆試人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘或者減少招聘人數(shù)。調整招聘崗位的公告將在廣州市人力資源和社會局網站和廣州醫(yī)科大學網站公布。

(四)筆試成績

筆試成績采取百分制，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不得進入下一考核環(huán)節(jié)。筆試成績及名次于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會局網站及廣州醫(yī)科大學網站公布。

八、資格復審

筆試合格的人員按本公告設定的比例進入面試。按照筆試成績由高到低的排序，招聘1人的崗位按照1:5的比例確定面試人選，招聘2人及以上的崗位按照1:4的比例確定面試人選。人數(shù)達不到設定比例的，按實際符合條件人數(shù)進行確定。免筆試人員直接進入面試，不計入比例。

面試考核之前，需組織進入面試環(huán)節(jié)考生進行資格復審。進入資格復審人員聲明放棄面試資格、缺席資格復審或者復審不通過的，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補本崗位其他筆試成績?yōu)?0分及以上的人員。資格復審具體方法及時間、地點由用人單位另行通知，考生須留意報考單位官網。

九、面試考核

面試包括面談和實操考核兩個環(huán)節(jié)，環(huán)節(jié)先后順序由用人單位決定。每個環(huán)節(jié)及格分數(shù)為70分。

按照第一環(huán)節(jié)成績由高到低的排序，成績?yōu)?0分及以上的人員可進入第二環(huán)節(jié)。進入第二環(huán)節(jié)的人員放棄考核資格的，用人單位可按照第一環(huán)節(jié)成績由高到低的排序進行遞補。

十、綜合成績計算方法

成績計算均采用百分制。綜合成績由筆試成績和面試成績構成。筆試成績占綜合成績的30%，面試成績占綜合成績的70%。其中，面試成績由面談、實操考核分數(shù)按7:3的比例構成。綜合成績、面談、實操考核任一低于70分的，均不予錄用。

（責任編輯：李明）