一、課題組簡介

高勇，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院生殖醫(yī)學(xué)中心男科，副主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師。國家輔助生殖技術(shù)管理專家，廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才。長期從事男科疾病的發(fā)病機制和診治新方法的研究，主要研究方向:(1)睪丸間質(zhì)干細胞治療睪酮缺乏綜合征的基礎(chǔ)和臨床研究;(2)男性不育相關(guān)新基因和精漿外泌體等男性生殖遺傳學(xué)研究;(3)男性生殖系統(tǒng)的類器官芯片研究。

主持國家自然科學(xué)基金項目(2項)、教育部博士點基金、廣東省自然科學(xué)基金等6項科研基金項目，在Biomaterials、Cell Death Dis、Asian J Androl、中華男科學(xué)雜志等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表10多篇論文，其中以第一作者和通訊作者發(fā)表SCI論文7篇。主編《男性生殖健康》，參與編寫《中國男科疾病診斷治療指南與專家共識(2016版)》、《男科手術(shù)學(xué)》(人衛(wèi)版)、《生殖醫(yī)學(xué)臨床診療常規(guī)》等專著。學(xué)術(shù)任職：中華醫(yī)學(xué)會生殖醫(yī)學(xué)分會精子庫管理學(xué)組委員，中華醫(yī)學(xué)會男科學(xué)分會男性生殖內(nèi)分泌學(xué)組委員兼秘書，廣東省醫(yī)學(xué)會生殖醫(yī)學(xué)分會男科學(xué)組副組長等。2017年，高勇醫(yī)生被中華醫(yī)學(xué)會男科學(xué)分會和中國性學(xué)會評為首屆“中國男科未來之星”。

課題組主要依托中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院生殖醫(yī)學(xué)中心(廣東省生殖醫(yī)學(xué)重點實驗室)和中山大學(xué)干細胞與組織工程研究中心(教育部重點實驗室)，具有豐富的臨床資源和完善的實驗室條件。中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院為綜合類國家區(qū)域醫(yī)療中心，其醫(yī)學(xué)研究院擁有國際的科研平臺。本課題組經(jīng)費充足，依托機構(gòu)科研條件優(yōu)越，團隊學(xué)術(shù)氣氛濃厚，為博士后提供自由探索機會并大力支持個人事業(yè)發(fā)展，誠邀符合條件的青年科研人員加盟。

二、薪酬待遇

(1)稅前年薪28萬起(含五險一金和住房補貼，不含科研績效獎勵)。如獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國際交流引進項目、省引進項目，稅前年薪可達37.4萬。

(2)科研績效獎勵：根據(jù)文章發(fā)表和基金申請情況，發(fā)放額外的科研績效津貼。

(3)按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂合同，按中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定聘用，享受國家政策規(guī)定的博士后福利。

(4)出站業(yè)績突出者，可參加事業(yè)單位公開招聘，聘為事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)。

三、招聘要求

(1)國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)的博士畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生命科學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年;

(2)以第一作者發(fā)表過SCI論文，能在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下獨立開展研究工作。熟練掌握生物或醫(yī)學(xué)實驗方法和技術(shù);有良好的細胞分子生物學(xué)和小鼠動物實驗、生物信息學(xué)研究背景者優(yōu)先考慮。

(3)身心健康，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神。

四、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者請將個人簡歷和相關(guān)附件材料發(fā)送至電子郵箱88155898@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘博士后。其中個人簡歷需包含以下信息：個人基本信息、學(xué)習和工作經(jīng)歷、科研業(yè)績、聯(lián)系方式等;附件材料包括：學(xué)歷學(xué)位證書、代表性科研業(yè)績(論文全文)及相關(guān)證明材料。本招聘長期有效。

（責任編輯：李明）