6.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

7.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的崗位，考生考試總成績低于本次市本級事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績最低分者，不得聘用。

六、體檢

體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序)。

體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由用人單位及主管部門按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

七、考察

考察由用人單位及主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用的，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

各用人單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由用人單位及主管部門研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位及主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。高校畢業(yè)生未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神按實施“先上崗、再考證”階段性措施的有關(guān)要求處理。因本人自身原因在規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學歷證書等材料的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。

為確保隊伍穩(wěn)定,凡新聘用的事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同?？h城區(qū)事業(yè)單位工作人員最低服務工作年限為3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務工作年限為5年，均含試用期。最低服務工作年限未滿的一律不得調(diào)動，在服務期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

十、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

為我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室：0832-2266993

內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務局：0832-2201722

中共內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委：0832-2223258

十一、本公告由內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室商考聘單位及主管部門負責解釋。各考聘崗位的條件設置及資格要求等事項請具體咨詢相關(guān)用人單位及主管部門。

用人單位及主管部門電話：見《2020年上半年內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。

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2020年上半年內(nèi)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

（責任編輯：李明）