七、考試方式

(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(面談、專業(yè)測試)相結合的辦法進行：

1、對應聘《三穗縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才崗位一覽表》(附件1即高層次人才)崗位的報考者，采取直接面談(專業(yè)測試)方式進行。

2、對應聘《三穗縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2即急需緊缺人才)崗位的報考者，采取以下辦法進行：

(1)同一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上(含1:3)的采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

(2)同一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的只進行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務工作由三穗縣人力資源和社會局具體負責組織實施。

1、筆試考試科目

筆試考試內(nèi)容為：《專業(yè)知識》

2、筆試考試時間：2105年6月21日(具體時間詳見準考證)

筆試考試地點統(tǒng)一設在三穗縣，筆試具體地點見《筆試準考證》。考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)現(xiàn)場資格復審

面試前對擬入闈面試的考生進行資格復審，資格復審采取現(xiàn)場資格審查方式進行。資格復審由三穗縣人力資源和社會局負責組織實施，并按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名登記表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由資格復審部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。

資格復審按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復審對象;直接面談(專業(yè)測試)或只進行面試(專業(yè)測試)的考生直接進入資格復審。

入闈資格復審考生根據(jù)本《實施方案》和所報崗位要求需要提供下列材料參加現(xiàn)場資格復審：

(1)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份(2015屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷、學位應屆畢業(yè)生可持所在出具的《就業(yè)推薦表》原件及復印件1份);

(2)本人有效《居民身份證》(二代)(或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;

(3)交近期同底正面免冠一寸彩色證件照片5張;

(4)報考崗位所需的其他資格條件材料原件及復印件1份(教師資格證[2015屆全日制普通高校畢業(yè)生教師資格證于2015年7月30日前提供]、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等原件及復印件1份);

(5)提交《三穗縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報名登記表》原件1份

資格復審合格人員則確定為擬入闈面試(面談、專業(yè)測試)人員。經(jīng)資格復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績由到低分依次遞補。

考生應關注復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。三穗縣人力資源和社會局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復審具體時間和地點由三穗縣人力資源和社會局在三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)另行通知。 資格復審結束后，參加本次應聘所有擬入闈面試人員名單由三穗縣人力資源和社會局在三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格。

(四)面試(面談、專業(yè)測試)

入闈面試(面談、專業(yè)測試)考生為經(jīng)向社會公示無異議的入闈資格復審合格人員。面試(面談、專業(yè)測試)成績按百分制計算。 面試(面談、專業(yè)測試)工作由三穗縣人力資源和社會局負責組織實施。

面試(面談、專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(面談、專業(yè)測試)方式由三穗縣公開吸收引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才工作領導小組確定。

入闈面試(面談、專業(yè)測試)的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試(面談、專業(yè)測試)。

面試(面談、專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

未參加面試(面談、專業(yè)測試)或雖參加面試(面談、專業(yè)測試)但面試(面談、專業(yè)測試)成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(面談、專業(yè)測試)具體時間和地點等由三穗縣人力資源和社會局在三穗縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzss.gov.cn/)另行通知。

(五)總成績計算

考生總成績按百分制計算。

1、直接進入面談(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面談(專業(yè)測試)成績;

2、參加筆試考生的考生，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

3、直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試(面談、專業(yè)測試)成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績到低分確定體檢對象(同一崗位入闈體檢考生考試總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試(面談、專業(yè)測試)成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試(面談、專業(yè)測試)成績也相同的，則對其重新進行面試(面談、專業(yè)測試)，以再次面試(面談、專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）