(五)資格審查

資格審查由市衛(wèi)健委牽頭用人單位組成資格審查小組，根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年7月5日12:00后不再接受報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，須在2020年7月5日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在東方市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知入圍面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考核方式(具體時(shí)間另行通知)

考核采取面試選拔及組織考察的方式進(jìn)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.面試選拔。由市衛(wèi)健委委托有資質(zhì)的第三方人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試考務(wù)工作，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

(1)面試人選：經(jīng)資格審查通過(guò)后在東方市人民政府網(wǎng)公示無(wú)異議人員直接入圍面試。

(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按60分劃定。 面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(具體時(shí)間另行通知)

(4)面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布。

(5)在組織考察前，需提供身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)核(具體時(shí)間另行通知)。

2.組織考察。考察小組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建，按1:3比例實(shí)行差額考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按比例由到低分確定入圍考察人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍考察人選進(jìn)行考察。因應(yīng)聘人員自愿放棄、不配合考察等原因產(chǎn)生的空缺，按照面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、誠(chéng)信和職位的匹配等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(七)體檢

根據(jù)確定擬聘用人選排序由前至后按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕10號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。(體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;因擬聘用人員體檢不合格或自愿放棄的，按擬聘用人員排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(八)公示與聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢合格擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市委市政府審定同意后，將按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

四、福利待遇

(一)探親費(fèi)。夫妻一方或父母不在本省的，用人單位給予每年報(bào)銷(xiāo)一次探親交通費(fèi)，金額3000元(憑票據(jù)報(bào)銷(xiāo))。

(二)家屬落戶(hù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)。招聘人才及其隨遷的配偶、子女的落戶(hù)和子女就學(xué)等問(wèn)題由用人單位按政策幫助解決，如解決有困難的，由市政府協(xié)調(diào)解決。招聘人才的配偶申請(qǐng)到我市的，如屬于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制人員的，可在符合政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，由市政府根據(jù)實(shí)際情況調(diào)動(dòng)到相應(yīng)單位工作。

(三)科研經(jīng)費(fèi)。用人單位每年給予一定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)招聘人才開(kāi)展科研活動(dòng)。

(四)健康體檢。用人單位關(guān)心招聘人才的健康狀況，每年定期組織一次免費(fèi)健康檢查。

五、管理使用

招聘的人才試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消招聘人才的聘用資格，不滿(mǎn)最低服務(wù)期限的招聘人才，未經(jīng)用人單位、主管部門(mén)、市委人才工作委員會(huì)同意，不得辭職或到市外工作，擅自離職的，取消其享受福利待遇，解除隨調(diào)配偶聘用關(guān)系;不滿(mǎn)最低服務(wù)期限的招聘人才，因特殊情況，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)、市委人才工作委員會(huì)同意辭職或到市外工作的，解除聘用關(guān)系，隨調(diào)配偶的人事關(guān)系一并解除。

六、紀(jì)律要求

招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.本招聘公告由東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陳主任, 聯(lián)系電話(huà)：0898-25522801

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：66755313

點(diǎn)擊下載>>>

2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc

《誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx

東方市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）