2015年廣西自治區(qū)社區(qū)黨建工作組織員招聘公告【招588人】
五、聘用及培訓(xùn)上崗
(一)確定聘用人選(7月4日至7月10日)
各市黨委組織部根據(jù)測試、考察、體檢綜合情況,按照“好中選優(yōu)”的原則確定擬聘用人選,并進(jìn)行5天公示。公示無異議后,確定正式聘用人員名單,并報自治區(qū)黨委組織部備案,由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)公布。
(二)簽訂協(xié)議(7月11日至7月15日)
聘用人選確定后,由各市黨委組織部統(tǒng)籌,根據(jù)工作需要安排崗位,最后由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用人員由于自身原因未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后1個月內(nèi)未到崗的,視為自愿放棄。如有因考察、體檢不合格或報考者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的,則由各市黨委組織部按照從到低分的原則依次遞補(bǔ)。
(三)上崗培訓(xùn)(7月中下旬)
由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)組織選聘人員上崗培訓(xùn)。
六、待遇和優(yōu)惠政策
聘用期間,選聘人員享受以下待遇和政策:
1.由縣(市、區(qū))比照當(dāng)?shù)貜母咝.厴I(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按月及時足額發(fā)放。
2.由所在縣(市、區(qū))根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,辦理社會保險,繳納社會保險費。
3.在崗位工作期間視為基層工作經(jīng)歷。在社區(qū)任職2年以上,具備報考選調(diào)生條件和資格的,經(jīng)組織、人力資源和社會部門推薦,可參加廣西選調(diào)生統(tǒng)一招考。
4.聘期內(nèi)表現(xiàn)、考核稱職,在黨建工作組織員崗位服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿2年以上且在崗的,報考廣西黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員,可享受“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”和“大學(xué)生服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員同等的優(yōu)惠政策和待遇。
5.被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在社區(qū)任職工作時間可計算工齡。
七、管理及服務(wù)
本次選聘的社區(qū)(包括城市社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū))黨建工作組織員的管理及服務(wù)工作,均按照自治區(qū)黨委組織部印發(fā)的《廣西壯族自治區(qū)城市社區(qū)黨建工作組織員管理辦法》(桂組發(fā)〔2014〕8號)執(zhí)行。
(一)選聘人員實行聘用合同制管理,由用人單位與選聘人員簽訂聘用合同,并負(fù)責(zé)日常管理,縣(市、區(qū))黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委負(fù)責(zé)考核。
(二)選聘人員聘用期間,人事檔案由各市人力資源與社會部門下屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費代管,黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū),戶口關(guān)系原則上不變。
(三)選聘人員聘用期為3年。聘用期滿后,經(jīng)組織考核合格、本人愿意,縣(市、區(qū))可繼續(xù)聘任,最長不超過兩個聘期,續(xù)聘期間的待遇不變。不再續(xù)聘的,自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
(四)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)為選聘人員日常生活和開展工作提供必要條件。
(五)選聘人員聘用期間在社區(qū)工作。主要職責(zé)是宣傳黨的路線方針政策,認(rèn)真貫徹落實上級黨委的決策部署。協(xié)助做好社區(qū)黨建工作,完成上級黨組織安排的其他工作任務(wù)。
(六)聘期的第一年內(nèi)有出缺情況的,各市可從已體檢、考察合格而未錄用的人員中,按照從到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)錄。
本簡章由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,請向自治區(qū)黨委組織部組織二處咨詢。
聯(lián)系單位:廣西壯族自治區(qū)黨委組織部(組織二處)
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原標(biāo)題:2015年選聘社區(qū)黨建工作組織員簡章
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1.2015年選聘社區(qū)黨建工作組織員職位需求表.doc
2.2015年選聘社區(qū)黨建工作組織員各市聯(lián)系方式.xls
中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部
2015年5月22日
(責(zé)任編輯:李明)
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