5.公開遴選擬提名人選崗位及區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1方可開考，其他崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于4:1方可開考。低于開考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位，并在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。報(bào)考了未開考崗位的人員，可對(duì)照崗位條件改報(bào)其他崗位。

6.報(bào)考公開招聘崗位的人員中具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或者全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的資格審查通過人員不需筆試，直接進(jìn)入面試。

7.資格審查結(jié)果于2015年7月2日在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

四、公開遴選及公開招聘方式

(一)公開遴選擬提名人選方式

1.面試

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：2015年7月11日，井開區(qū)。

(2)通過資格審查的考生，請(qǐng)于2015年7月9日-10日(8：30-17：00)到井開區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(本人無法前來的，可書面委托他人代領(lǐng))，按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.體檢與考察

(1)根據(jù)面試成績(jī)，按照比公開遴選擬提名人選崗位數(shù)多1名的數(shù)量從到低分確定體檢對(duì)象(如進(jìn)入體檢的末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入體檢)，并在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示。

(2)體檢合格者列入考察對(duì)象，出現(xiàn)體檢或考察不合格者，從入闈面試人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3.黨工委票決

采取差額票決的方式，按照公開遴選擬提名人選崗位數(shù)確定擬提名人選。擬提名人選名單在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)任命和聘用手續(xù)。

(二)公開招聘方式

1.筆試

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：2015年7月5日上午8:30-11:30，井開區(qū)。

(2)通過資格審查且需參加筆試的考生，請(qǐng)于2015年7月3日-4日(8：30-17：00)到井開區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(本人無法前來的，可書面委托他人代領(lǐng))，按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

(3)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平(含吉安市市情、井岡山經(jīng)開區(qū)區(qū)情)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、文字寫作能力等，總分100分。

(4)在參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定入闈面試人員(如進(jìn)入面試的末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試)。符合免予筆試條件的人員一同參加面試。

(5)入闈面試人員名單在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

2.面試

(1)時(shí)間、地點(diǎn)：2015年7月11日，井開區(qū)。

(2)入闈面試的考生，請(qǐng)于2015年7月9日-10日(8：30-17：00)前到井開區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(本人無法前來的，可書面委托他人代領(lǐng))，按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.體檢與考察

(1)區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)崗位根據(jù)面試成績(jī)，按照比公開招聘崗位數(shù)多1名的數(shù)量從到低分確定體檢對(duì)象(如進(jìn)入體檢察的末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入體檢)，其他崗位根據(jù)面試成績(jī)，按照與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(如進(jìn)入體檢的末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入體檢。

(2)體檢合格者列入考察對(duì)象，出現(xiàn)體檢或考察不合格者，從入闈面試人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4.區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)崗位由黨工委采取差額票決的方式確定擬聘人選，其他崗位經(jīng)黨工委研究同意后確定擬聘人選。擬聘人選名單在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、待遇與

(一)公開遴選擬提名人選崗位按照國(guó)家和我市公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和上編手續(xù)，其余崗位實(shí)行編外聘用。

(二)開發(fā)區(qū)實(shí)行全員聘用制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期3年，試用期3個(gè)月。其聘用在相應(yīng)崗位的級(jí)別和任職年限，在全市干部調(diào)配、提拔任用、參加相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性選拔時(shí)，視同為相應(yīng)級(jí)別和任職年限。其中報(bào)考工作人員崗位的人員，一經(jīng)正式聘用，在井岡山經(jīng)開區(qū)服務(wù)年限不得少于3 周年。

(三)現(xiàn)行政事業(yè)單位在編在崗人員一經(jīng)聘用，檔案調(diào)入井岡山經(jīng)開區(qū)，由井岡山經(jīng)開區(qū)實(shí)行“封存管理”，比照井岡山經(jīng)開區(qū)原在編在崗人員實(shí)行“雙軌運(yùn)行”管理。非行政事業(yè)單位在編在崗人員，檔案調(diào)入井岡山經(jīng)開區(qū)，由井岡山經(jīng)開區(qū)實(shí)行人事代理。

(四)實(shí)行績(jī)效工資制，正科級(jí)職務(wù)年收入標(biāo)準(zhǔn)為11萬元左右，副科級(jí)職務(wù)年收入標(biāo)準(zhǔn)為10萬元左右，其他工作人員年收入標(biāo)準(zhǔn)7萬元左右(其中全日制碩士8萬元左右，全日制博士9萬元左右)。實(shí)際收入按績(jī)效考核辦法確定。聘用期間，按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

(五)公開遴選及公開招聘人員的相關(guān)管理按照《吉安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案的通知》和《井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)街道人事制度改革實(shí)施方案》實(shí)行，可在國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上瀏覽和下載。

六、其他

(一)本次公開遴選及公開招聘工作由井岡山經(jīng)開區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室實(shí)行全程監(jiān)督。

(二)咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：

1.報(bào)名咨詢電話：區(qū)人社局 0796-8404958

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察室 0796-8612388

原標(biāo)題：國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開遴選及公開招聘工作人員公告

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1.國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開遴選及公開招聘崗位表.xls

2.國(guó)家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開遴選及公開招聘工作人員考試報(bào)名表1和2.xls

（責(zé)任編輯：李明）