根據中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定，結合《曲靖市麒麟區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由麒麟區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，

負責面試的組織實施工作。

三、面試人員的確定

(一)報名資格復審通過人員全部進入面試，需調整面試比例或等額面試的崗位，須報曲靖市人力資源和社會局批準后方可進行。

(二)報名及資格復審結束后，曲靖麒麟區(qū)人力資源和社會局將資格復審合格進入面試的人員名單在規(guī)定網站進行公示，并公告無人應聘或不符合開考條件的崗位。

(三)資格復審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向麒麟區(qū)人才服務中心提交考生署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，5年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，需調整面試比例或等額面試的須報經市人力資源和社會局批準后方可進行。

四、面試方式及內容

(一)面試方式

面試采用結構化面試的方式進行。面試所需時間為15分鐘。

(二)面試內容

面試內容包含綜合素質和專業(yè)能力等方面。面試成績總分為100分。

(三)面試試題的編制及要求

面試試題編制工作由麒麟區(qū)人力資源和社會局組織實施。面試試題的保管和使用須嚴格按有關規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術職務或從事組織(人事)工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中差額抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。

六、面試時間、地點

面試時間：另行通知。

面試地點：另行通知。

面試人員可通過規(guī)定網站查詢有關面試事項的公告。

七、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、侯分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官及考生分別進行相關紀律培訓。

(四)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時間，持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數控制線為70分。

(五)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(六)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

（責任編輯：李明）