2015河北保定容城縣社區(qū)服務(wù)人員招聘12人公告
2.面試
面試時間、地點另行通知。
面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進行，測試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力以及心理素質(zhì)等。面試成績當(dāng)天在面試地點公布。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(四)考察考核
通過查閱檔案、座談等方式，對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫出考察報告。
(五)體檢
按招聘人數(shù)與綜合成績1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。綜合成績并列時，進入體檢、考察考核的順序為:①面試成績高的;②全日制院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的;③符合報考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時間早的。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
筆試成績、面試成績及綜合成績均面向社會公布，公示期為七個工作日。
對體檢、考察考核以及公示期間經(jīng)舉報查實的不合格人員，不予聘用，依次遞補。
(七)辦理聘用手續(xù)
社區(qū)服務(wù)人員由勞務(wù)派遣公司代管人事關(guān)系，與個人簽訂勞務(wù)派遣合同，簽訂為三年。協(xié)議期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽;考核不合格的，解除人事代理協(xié)議。
比照事業(yè)單位工作人員有關(guān)政策，落實工資、社會保險待遇。
原標(biāo)題：容城縣人力資源和社會局2015公開招聘社區(qū)服務(wù)人員公告
2015年8月14日
（責(zé)任編輯：李明）
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