(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。

1. 筆試

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學(xué)技能知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。招聘崗位變動(dòng)情況將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試開考人數(shù)比例為1：3。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從到低分3：1的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力、專業(yè)知識(shí)等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天，在省工業(yè)和信息化委員會(huì)和學(xué)院網(wǎng)站公布。

面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

面試當(dāng)天某崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為0分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從到低分確定參加體檢人選。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)和學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

(五)考核與政審

1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核與政審?？己伺c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等?？己伺c政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。

2.參加考核與政審人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。

(六)擬聘用人員公示

考核與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，簽訂聘用合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，其工資待遇和生活福利待遇比照事業(yè)單位工資政策和學(xué)院內(nèi)部制定的政策執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：0371—62607642(鄭州煤炭工業(yè)技師學(xué)院綜合辦公室)

監(jiān)督電話：0371—69690289(河南省人社廳事業(yè)單位管理處)

0371—65509921(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)紀(jì)

檢監(jiān)察室)

0371-65509813(河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處)

原標(biāo)題：鄭州煤炭工業(yè)技師學(xué)院(鄭州煤炭高級(jí)技工)2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

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2015年鄭州煤炭工業(yè)技師學(xué)院(鄭州煤炭高級(jí)技工)招聘計(jì)劃表

2015年鄭州煤炭工業(yè)技師學(xué)院(鄭州煤炭高級(jí)技工)招聘報(bào)名表

2015年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）