2015年下半年湖北省宜昌市直部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

　　(三)考試安排

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、文學(xué)等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

　　(2)筆試時間：2015年11月1日上午9:00—11:00。

　　(3)筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績及時在市人社局網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過1:3比例的按1:3)的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，各招聘單位和主管部門在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格條件進行一次認真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式。面試方案由招聘單位及其主管部門制定，(招聘單位根據(jù)崗位需要在面試時需增加專業(yè)技能操作測試的，應(yīng)在面試方案中予以明確)，并在面試7日前報送市人社局審定備案后組織實施，市人社局負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　(4)面試時間地點。由招聘單位或其主管部門通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。

（責(zé)任編輯：李明）