2015浙江余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘5人公告
為進一步社會服務(wù)管理能力,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘編外用工人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及要求(詳見附件)
二、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間:2015年10月21日-10月30日,上午8:30-下午4:30(雙休日除外),逾期不再受理報名。
2. 報名地點:閑林街道辦事處1#樓1101辦公室(閑林街道閑富中路2號),聯(lián)系電話:88681427。
3.報名須知:報名時需攜帶本人身份證、戶口本、學歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術(shù)職稱證明材料等有效證件原件和復印件,以及近期免冠一寸照片1張,并由報名者本人填寫《應(yīng)聘報名表》。
4. 資格審查:報名結(jié)束后,由報考單位對照崗位的要求和條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶3,不足規(guī)定比例的直接進入面試。報名材料如有虛假,取消考試資格。
(二)考試
此次招聘采取筆試加面試的形式進行,總分100分,筆試50分,面試50分,筆試、面試具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試采用閉卷形式進行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試等。
2.面試。根據(jù)筆試成績按崗位從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:2的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、心理素質(zhì)等。
(三)考察
綜合筆試、面試成績,按照實際崗位招聘人數(shù)確定考察對象,考察后最終確定擬錄用人員。
(四)體檢及錄用
擬錄用對象到指定地點參加體檢,若體檢不合格,按考試總成績從到低分確定替補體檢人員。體檢合格人員正式錄用,辦理有關(guān)手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。
三、用工性質(zhì)及待遇
錄用后,用工性質(zhì)為閑林街道編外用工人員,試用期2個月,試用期基本工資按余杭區(qū)最低工資標準執(zhí)行,試用期滿且考核合格者予以轉(zhuǎn)正,工資待遇按照閑街委[2013]80號文件執(zhí)行。
公告未盡事宜,由閑林街道黨群科負責解釋。
原標題:余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘簡章
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杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處
2015年10月20日
(責任編輯:李明)
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