(四)資格審核

用人單位在受理報名期間，對應(yīng)聘者提交的資料進行現(xiàn)場審核，當(dāng)場提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，由用人單位發(fā)給準(zhǔn)考證(參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，遺失不補)。如應(yīng)聘者偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

四、考試

選聘實行競爭性選拔考試，采取面試形式進行，由用人單位負責(zé)組織實施，市人社局負責(zé)監(jiān)督考試全過程。面試時間、地點在發(fā)給準(zhǔn)考證時一并通知。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

五、體檢

面試第1名人員列入體檢范圍，體檢工作由用人單位或主管部門組織實施。事業(yè)單位體檢流程、紀(jì)律、項目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由市人社局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。

六、考察

用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ靼?參)照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

(一)體檢人選體檢不合格或放棄體檢的;

(二)考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機會的。

八、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作最遲于2016年4月底前完成，完成后由市人社局對擬聘用人員進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，在市人社局及用人單位門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

九、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。

十、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(江人社發(fā)〔2010〕573號)行為的，將追究責(zé)任。

本次選聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次選聘無關(guān)。

十一、聯(lián)系電話

報名資格條件及資格審核事項的咨詢電話：江門市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站，電話：0750—3863662;招聘政策咨詢電話：江門市人力資源社會局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;監(jiān)督舉報電話：江門市人力資源社會局人事監(jiān)察科0750-3935275。

原標(biāo)題：江門市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站公開選聘事業(yè)單位職員公告

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江門市地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站公開選聘人員報名表.doc

江門市國土資源局

2016年 1 月 19 日

（責(zé)任編輯：李明）