(2)面試成績最低合格線

面試成績最低合格線為60分。若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者面試公共題的成績及需面試專業(yè)的,回答專業(yè)問題的成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(3)出現(xiàn)總成績相同時的處理方法

同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時，名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的，則報經(jīng)同級公務(wù)員主管部門同意后加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。

四、體檢和考察

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

體檢合格的考生，按人事管理權(quán)限，由其主管部門或招聘單位進(jìn)行考察。

在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的，應(yīng)在體檢或考察時向招聘單位提供所在單位同意其報考、辭職或解除聘用(勞動)合同的證明，否則不予聘用。

因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中，按照考試總成績由到低分確定遞補(bǔ)人選。

五、聘用

擬聘用人員名單在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會局網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由同級組織人事部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。

被聘用人員應(yīng)在組織人事部門指定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班。未在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

六、注意事項(xiàng)

1.招聘崗位或簽訂《聘用合同》限定的服務(wù)年限視為招聘單位與聘用人員約定的最低服務(wù)年限。在最低服務(wù)年限期間，聘用人員不得提出辭職、調(diào)動等。

2.本次公開招聘所涉及的專業(yè)技術(shù)崗位(除個別特別注明要求面向具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的崗位外),均為初級崗位。具有中級及以上職稱人員若需報考，請慎重考慮。

3.報考前應(yīng)認(rèn)真對照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)符合崗位要求后，再填寫相關(guān)信息進(jìn)行報名。考生應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2015年版)中“××類”所列專業(yè)的均準(zhǔn)予報考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的招聘崗位，符合所列專業(yè)的準(zhǔn)予報考。

5.有要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，計算截止時間為2016年2月3日。考生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)歷”。

6.農(nóng)村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員免交考務(wù)費(fèi)用。相關(guān)報考人員應(yīng)先在網(wǎng)上繳納報名費(fèi)，再于筆試當(dāng)天攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低及復(fù)印件到考點(diǎn)主考室辦理退還報名費(fèi)手續(xù)。

7.本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

七、政策咨詢

(一) 報考市黨群部門所屬事業(yè)單位的考生，可咨詢南平市委組織部干部三科，聯(lián)系電話：0599-8823008。

(二) 報考市政府部門所屬事業(yè)單位的考生，可咨詢南平市人力資源和社會局人力資源開發(fā)科，聯(lián)系電話：0599-8831137。

(三)報考各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的考生，可咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會局。咨詢電話及網(wǎng)址：

延平區(qū)：0599-6161217

網(wǎng)址：http://gwyj.ypzf.gov.cn:8080/

（責(zé)任編輯：李明）