2016福建泰寧縣民政局“十三五”期間購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位招聘9人公告
6. 2016年3月28日由縣民政局統(tǒng)一組織擬招錄人員到縣醫(yī)院參照機關事業(yè)單位招聘工作人員的規(guī)定進行體檢。
7.擬招錄人員由相關部門協(xié)審后，于2016年3月31日在泰寧縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公示5天。
8.2016年4月5日召開招聘工作領導小組會議，明確招錄人員分配方案。
9.2016年4月7日鄉(xiāng)鎮(zhèn)與招錄人員簽訂合同正式上崗，4月10-11日進行業(yè)務培訓。
(二)出現(xiàn)下列情形之一的，將取消錄用資格，并從本職位得分排序下一名人員遞補：
1.證明材料弄虛作假的;
2.體檢不合格的;
3.縣相關部門協(xié)審不符合規(guī)定的。
(三)崗位管理
1.按照“省補、縣管、鄉(xiāng)用”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位，采取由縣民政局總體管理、所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨聘人員進行日常管理的方式進行崗位管理，并由縣民政局組織業(yè)務培訓，必要時可臨時統(tǒng)一調配工作力量;
2.對養(yǎng)老救助協(xié)理員由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))采取績效管理考核，考核結果與工資收入掛鉤;
3.由民政部門每年補助每個崗位人員經(jīng)費2.4萬元(每月2000元)和每年補助每個崗位工作經(jīng)費5000元。
五、組織領導
為加強對購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位招聘工作的組織領導，確保招聘工作科學、有序推進，成立泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員工作領導小組，縣民政局局長任組長，分管副局長任副組長，成員由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管民政工作領導、民政局有關領導和相關股室負責人組成，具體工作由縣民政局廖斌同志負責聯(lián)系，聯(lián)系電話：0598-7862628。
原標題：泰寧縣民政局關于“十三五”期間購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員崗位招聘工作實施方案
點擊下載>>>附件1-4
1. 泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員職位表
2.泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員量化考核評分表
3.泰寧縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老救助協(xié)理員報名表
4.承諾書
泰寧縣民政局
2016年3月15日
（責任編輯：李明）
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