2016下半年公立上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘公告【招67人】

七、招聘(引進(jìn))錄用后人員待遇

(一)招聘錄用后人員待遇

1、學(xué)術(shù)待遇

所有錄用人員可按上海市東方醫(yī)院政策享受合作科研及獎(jiǎng)勵(lì)、研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)、在職研究生申請(qǐng)等。

2、工資待遇

(1)國(guó)家與地方政策規(guī)定的基本工資和基本績(jī)效、社保福利等待遇和單位的績(jī)效獎(jiǎng)。

(2)中、高層次人才工資待遇：

①市級(jí)以上認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人(轄區(qū)內(nèi)除外)：

待遇（年）	總計(jì)	基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)	津貼
正高	35萬(wàn)元	15萬(wàn)元	20萬(wàn)元
副高	22萬(wàn)元	12萬(wàn)元	10萬(wàn)元

②普通正高及副高職稱(chēng)人員待遇：

正高：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)15萬(wàn)元/年;

副高：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)12萬(wàn)元/年;

③臨床主治醫(yī)師待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)10萬(wàn)元/年。

以上人員具備統(tǒng)招博士學(xué)歷、學(xué)位的再給予5萬(wàn)元博士津貼/年，工資待遇實(shí)行年薪制，總薪酬不低于轄區(qū)內(nèi)同級(jí)別同等醫(yī)院同類(lèi)人員收入水平，年薪中的津貼(含博士津貼)經(jīng)績(jī)效考核合格后一次性支付。

3、住房待遇

醫(yī)院內(nèi)產(chǎn)權(quán)房。全日制碩士主治或統(tǒng)招博士學(xué)歷學(xué)位、副高職稱(chēng)、正高職稱(chēng)人員(招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)人員除外)均有資格按市場(chǎng)價(jià)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場(chǎng)價(jià)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，稅費(fèi)自理。具體獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：

學(xué)歷職稱(chēng)要求	年齡要求	申請(qǐng)資格	面積（?）	獎(jiǎng)勵(lì)比例	購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)權(quán)房服務(wù)期要求
正高	55歲以下	錄用后申請(qǐng)	130	入住給產(chǎn)權(quán)100%	簽約服務(wù)滿(mǎn)8年
副高	50歲以下	錄用后申請(qǐng)	100	入住給產(chǎn)權(quán)70%	簽約服務(wù)滿(mǎn)10年
全日制碩士主治或統(tǒng)招博士	45歲以下	錄用后申請(qǐng)	80	入住給產(chǎn)權(quán)30%	簽約服務(wù)滿(mǎn)10年

4、戶(hù)口

錄用后辦理落戶(hù)。

5、配偶安置

招錄的副高職稱(chēng)及以上、統(tǒng)招博士學(xué)歷學(xué)位和緊缺人才(招聘引進(jìn)的轄區(qū)內(nèi)人員除外)，其配偶可隨調(diào)，由市政府按對(duì)口原則統(tǒng)一安置。

(二)引進(jìn)高層次人才待遇

凡符合引進(jìn)高層次人才條件人員，除享受招聘錄用后人員待遇外，還可按照市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈吉安市引進(jìn)人才用好人才“20條”〉的通知》(吉辦字?2015?180號(hào))文件政策，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定同意后，落實(shí)相關(guān)待遇。

原標(biāo)題：2016年下半年公立上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院招聘(引進(jìn))工作人員公告

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吉安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

吉安市人力資源和社會(huì)局

上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院

2016年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）