2016河南羅山縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告【招12人】
1、筆試試卷分二部分:公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。
2、筆試時(shí)間:2016年8月28日上午8:00-9:30公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識;10.00-11.30 專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績于9月初在羅山縣人民政府公眾網(wǎng)(www.luoshan.gov.cn)公布。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
面試由羅山縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生部門共同組織實(shí)施,具體方案制定后分別報(bào)市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)備案。面試工作于2016年9月4日之前完成。參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員,可一并進(jìn)入面試。招考崗位通過的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),對現(xiàn)有人員進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)成績計(jì)算辦法:
考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%,成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。免筆試人員的面試成績即為考試成績。
四、體檢與考核
根據(jù)考試成績,按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員,同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的,按考試成績依次遞補(bǔ)。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員確定為考核對象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績相同的情況,則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同,則按技術(shù)職稱高者優(yōu)先的順序確定人選。
考核工作由縣衛(wèi)生計(jì)生部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。
五、簽訂合同
根據(jù)考試總成績和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在羅山縣人民政府公眾網(wǎng)(www.luoshan.gov.cn)公示,接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督,公示期為7天。
公示期滿,用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年,特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年,服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
六、結(jié)果備案
羅山縣衛(wèi)生計(jì)生部門對當(dāng)?shù)卣衅盖闆r進(jìn)行匯總,形成正式備案報(bào)告,經(jīng)同級編制部門、人力資源和社會(huì)部門共同蓋章后于2016年9月20日前上報(bào)至市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)計(jì)委備案。
七、措施
(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1、由省級財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。
2、特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的??粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí),要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。
3、對于納制和崗位管理人員,羅山縣人力資源和社會(huì)局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策,由所在單位發(fā)放績效工資,并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4、對于服務(wù)期間未人員,納入單位正式人員崗位管理,實(shí)行同工同酬。
5、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時(shí),外語和論文不作硬性規(guī)定。
(二)特崗全科醫(yī)生
1、服務(wù)期內(nèi),由中央和省級財(cái)政按年人均不低于4萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
(責(zé)任編輯:李明)
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