(6)尚處于國(guó)省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的。

三、考核招聘單位、崗位和名額

本次考核招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見附件1《崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日—2016年8月24日(上午9:00—12:00，下午3:00—6:00),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：閬中市人力資源和社會(huì)局事管股。電話：6363600

3、報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;(2)與報(bào)考崗位相一致的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件;(3)能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明(資料)、證件;(4)2張2寸彩色近期正面免冠證件照片。

4、明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，取消報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。

5、填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，詳見附件4)的各項(xiàng)內(nèi)容。

6、資格審查。資格審查由閬中市人力資源和社會(huì)局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料，在報(bào)名時(shí)進(jìn)行審查，并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求根據(jù)考察政審中的復(fù)核和閬中市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

本次招聘不收取考試費(fèi)用。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

用人單位將在南充市人事考試網(wǎng)和閬中人事人才網(wǎng)提前7天發(fā)布考試時(shí)間，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。報(bào)名的報(bào)考者，于考試前一天(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)憑本人有效身份證原件到閬中市人力資源和社會(huì)局事管股 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

(一)考試方式。采取綜合面試的方式進(jìn)行，由閬中市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試方式及范圍詳見《閬中市人民醫(yī)院2016年公開考核招聘考試方式及主要范圍一覽表》(附件2)。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。

(三)面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)?？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，由閬中市人社局于3個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)上公告考試成績(jī)及排名。

所有面試者面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）