2013年上半年甘肅天水市急需緊缺人才引進(jìn)工作人員公告【195名】

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　　四、引進(jìn)程序

　　1.報名與資格審查。采取個人自愿報名方式,應(yīng)聘人員可參加天水市引才小分隊與高校聯(lián)合舉辦的專場招聘會現(xiàn)場報名，也可通過電話、電子郵件或直接到市人才管理服務(wù)中心報名。報名需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自我推薦書、其它資格證書、業(yè)績或成績證明及近期2寸彩色照片3張。經(jīng)資格審查符合條件的進(jìn)行報名登記。

　　2.組織面試考察。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、健康狀況、專業(yè)知識水平和適應(yīng)工作的能力。

　　(1)工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才。引才小分隊現(xiàn)場核對相關(guān)資料，就地組織面試和考核，達(dá)到引進(jìn)要求的，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書;

　　(2)市直部門和縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才。經(jīng)部門或縣區(qū)現(xiàn)場核對相關(guān)資料，就地分別組織統(tǒng)一的面試和考核，達(dá)到引進(jìn)要求的，簽訂就業(yè)協(xié)議書;

　　(3)工業(yè)企業(yè)自主引進(jìn)的緊缺人才。由用人企業(yè)自行確定錄用環(huán)節(jié)并組織實施。

　　3.公示。對擬引進(jìn)的各類人才，由引才小分隊在應(yīng)聘人員所在院校和相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。對公示中反映的問題經(jīng)調(diào)查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。

　　4.簽約與審批聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人選，按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生憑與引才小分隊簽訂的就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。往屆畢業(yè)生按程序與市工業(yè)企業(yè)人才管理服務(wù)中心簽訂有關(guān)服務(wù)管理協(xié)議。

（責(zé)任編輯：李明）