2013年上半年甘肅天水市急需緊缺人才引進工作人員公告【195名】
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五、政策待遇
(一)工業(yè)企業(yè)急需緊缺人才。
1.按照全額撥款事業(yè)單位干部身份對待，安排到工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)服務。執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準，所服務企業(yè)可給予其在崗補助。引進人才與市工業(yè)企業(yè)人才管理服務中心簽訂有關服務管理協(xié)議，服務期為5年。
2.可申報工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新型人才、實用型人才和自主創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)市人社局組織專家認定后，享受《天水市“人才特區(qū)”建設試點工作實施方案》和相關配套優(yōu)惠政策規(guī)定的資金、科研、職稱、稅收、項目、家屬安置、住房、醫(yī)療健康、榮譽等方面的優(yōu)惠政策和扶持措施。
3.服務期滿后本人愿意繼續(xù)在企業(yè)工作的，不再占用事業(yè)編制，正式與所在企業(yè)簽訂勞動合同。不愿在企業(yè)工作且考核合格的，根據(jù)在企業(yè)服務期間的工作業(yè)績和德才表現(xiàn)，按照雙向選擇、專業(yè)相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局協(xié)調，安排到市內相關事業(yè)單位工作;本人不愿到市內相關事業(yè)單位工作的，人事關系由市人才交流開發(fā)服務中心托管，可選擇自主擇業(yè)。服務期間年度考核累計兩次不合格者，不再占引進人才專項編制，終止服務協(xié)議，人事關系由市人才交流開發(fā)服務中心托管，本人自主擇業(yè)。
(二)市直和縣區(qū)事業(yè)單位緊缺人才
引進到市直或縣(區(qū))直部門下屬全額、差額或自收自支事業(yè)單位工作的，享受事業(yè)編制，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準。
（責任編輯：李明）
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