五、相關(guān)待遇

(一)經(jīng)招聘聘用的考生與招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂為期4年的聘用合同(服務(wù)期內(nèi)根據(jù)工作需要可由所在單位選派參加全科醫(yī)生或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，但培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)年限)。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

(二)聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資水平按不低于我縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同職級(jí)衛(wèi)技人員平均績(jī)效工資水平確定,原工作單位不再對(duì)其發(fā)放工資和績(jī)效。同時(shí)，再給予3萬/人·年的生活補(bǔ)助，其中：省級(jí)財(cái)政按照每人每年2.4萬元給予補(bǔ)助，其余0.6萬元由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。服務(wù)期滿進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)管理的特崗全科醫(yī)生不再享受我省醫(yī)學(xué)畢業(yè)生學(xué)費(fèi)代償制補(bǔ)助政策。

(三)聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。其中,在職人員繼續(xù)在原單位繳交社保、醫(yī)療保險(xiǎn),單位繳交部分由聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院支付。

(四)特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生,可享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策,并在同等條件下優(yōu)先聘用。

(五)服務(wù)期滿安置。聘期滿后,特崗全科醫(yī)生按以下方式進(jìn)行安置:

1、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員可回原單位工作。鼓勵(lì)繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,并按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

2、其他人員符合學(xué)歷、年齡、體檢等事業(yè)單位招聘條件和要求,且愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的,經(jīng)我縣人社、編制、衛(wèi)計(jì)局批準(zhǔn),可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,并按有關(guān)規(guī)定正式聘用。不符合事業(yè)單位招聘條件和要求的,解除聘用合同。

3、聘期內(nèi)2年以上年度考核、符合事業(yè)單位條件的特崗全科醫(yī)生,在報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)時(shí),采取考核、考察方式,經(jīng)我縣人社、編制、衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn),優(yōu)先聘用,納入縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)常設(shè)崗位管理,并按有關(guān)規(guī)定正式聘用。

4、對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn),愿意留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)且符合條件的特崗全科醫(yī)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可將其聘任到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位。

原標(biāo)題：關(guān)于招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗全科醫(yī)生的通告

連城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

連城縣人力資源和社會(huì)局

連城縣財(cái)政局

2016年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）