貴州事業(yè)單位：銅仁市衛(wèi)生局赴貴陽(yáng)遵義兩地招聘152名衛(wèi)生技術(shù)人員簡(jiǎn)章
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(五)體檢
已簽訂聘用意向性協(xié)議人員按市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室通知時(shí)間到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從相應(yīng)考試合格人員中依次遞補(bǔ)。
(六)考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。
在職考生或有固定就業(yè)單位的考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
5.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件;
6.考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的相關(guān)證件或出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
9.其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃人數(shù)的，從該職位考試成績(jī)合格人員中按到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
(七)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市衛(wèi)生局在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)局網(wǎng)》進(jìn)行為期7天的公示。擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，其職位不再遞補(bǔ)。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（責(zé)任編輯：李明）
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