2016貴州都勻市引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才公告【招2人】
為進(jìn)一步充實(shí)都勻市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才2名，為確保公開(kāi)引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、引進(jìn)人才的范圍及原則
都勻市2016年公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才所有崗位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人才名額
共2名，詳見(jiàn)《都勻市2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才職位表》。
三、引進(jìn)人才的資格條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
符合引進(jìn)單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)、職稱的大專及以上人員。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;
2、具有符合引進(jìn)職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
3、報(bào)考人員向引進(jìn)單位提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格等其他條件;
4、具備適應(yīng)崗位要求的其它身體條件;
5、年齡在18周歲以上(1998年9月1日及以前出生)45周歲以下(1971年9月1日及以后出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、因違法行為受過(guò)刑事處罰的人員;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處內(nèi)的人員;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、引進(jìn)人才的工作程序
引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、面試(測(cè)試)、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，所有公告均在“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布。
2.報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為2016年10月8日-10月10日。報(bào)名人員可通過(guò)公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、職稱證、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片6張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表2份。
若不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，可將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再自行帶上所提供材料原件進(jìn)行審核并參加面試(測(cè)評(píng))。
3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
4.面試。面試工作由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市招聘辦)組織開(kāi)展。面試前由用人單位成立測(cè)評(píng)小組(測(cè)評(píng)人員不得低于5人)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。測(cè)評(píng)結(jié)束后，填寫測(cè)評(píng)情況審核表，按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：3(含1：3以內(nèi))的比例擬定進(jìn)入面試人員名單，面試工作由市招聘辦組織實(shí)施。通過(guò)用人單位測(cè)評(píng)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，測(cè)評(píng)不計(jì)算成績(jī)。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否取消職位引進(jìn)計(jì)劃。市招聘辦在面試結(jié)束后對(duì)取消引進(jìn)的職位和面試成績(jī)將在“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行公示。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（責(zé)任編輯：李明）
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