3.對引進(jìn)的省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省“”、國貼省優(yōu)專家?guī)Ъ夹g(shù)(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，由同級財政給予20萬元項目資金補(bǔ)貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的，由同級財政給予10萬元的安家補(bǔ)助，每月由同級財政給予3000元的崗位津貼。

4. 對企業(yè)引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)需要的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，經(jīng)評審，由同級財政給予不低于20萬元補(bǔ)貼。

5.對引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級財政給予10萬元安家補(bǔ)助,并每月給予1000元的生活補(bǔ)助。對引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和的碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同，由同級財政給予3萬元安家補(bǔ)助，并每月給予300元的生活補(bǔ)助。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

七、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人才辦、遂寧市人力資源和社會局、遂寧市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會具體組織實施。本公告由中共遂寧市委組織部、遂寧市人才辦、遂寧市人力資源和社會局、遂寧市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共遂寧市委組織部干部二科

0825-2256426

遂寧市人力資源和社會局事業(yè)單位人

事管理科0825-5866013

遂寧市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會人事科

0825-2243970

遂寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會黨群工作部

0825-2255128

船山區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人

事管理股0825-5185088

安居區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人

事管理股0825-8665378

蓬溪縣人力資源和社會局事業(yè)單位人

事管理股0825-5429228

大英縣人力資源和社會局人力資源開

發(fā)股0825-7823103

原標(biāo)題：四川省遂寧市“遂州英才”招攬行動面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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1.四川省遂寧市“遂州英才”招攬行動——面向全國引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計劃表.xls

2.四川省遂寧市 “遂州英才”招攬行動——面向全國招聘重點企業(yè)高層次人才需求計劃表.xls

3.四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.doc

中共遂寧市委組織部 遂寧市人力資源和社會局

遂寧市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）