報考者要認真核對報考崗位的招聘條件(特別注意年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求等)，凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。通過資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。

四、面試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，由三江縣衛(wèi)計局組織。

面試時間：2016年10月29日

面試地點：另行通知。

考生必需帶身份證原件和面試考試通知單方可進入考場。

開考比例：招聘人數(shù)崗位與應聘人數(shù)的崗位比例要求達到1：3。如果達不到1：3比例的，報經(jīng)市人社部門核準后方可開考。

面試成績滿分100分，面試分達60分以上為合格成績,計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。面試結(jié)束后，公布該職位考生面試成績。

五、考核

(一)面試工作結(jié)束，按考生面試成績從到低分，以招聘崗位1∶1確定考核人選。

(二)考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

(三)考核不合格者，可從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

六、體檢

(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。由三江縣衛(wèi)計局組織實施。

(二)事業(yè)單位公招體檢標準參照公務員錄用體檢標準。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)招聘單位主管機關批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報經(jīng)我縣人力資源和社會局批準，可從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。

(四)組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

七、公示和聘用

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)領導小組集體研究確定擬招聘人員，報人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。

八、加強領導，嚴肅紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。

(三)各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。不盡事宜，參照《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》執(zhí)行。

原標題：2016年三江侗族自治縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章

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三江縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位資格條件表

2016年三江縣公開招聘工作人員報名表

2016年10月14日

（責任編輯：李明）