(四) 考試

本次考試由西安金領人力資源信息咨詢服務有限責任公司具體實施?？荚嚪止P試、面試，成績保留小數(shù)點后兩位，不四舍五入。

考試綜合成績=筆試成績/3+面試成績/2。

1、筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行，總分為150分?？荚嚂r間為120分鐘。

(2)筆試內容為公共基礎知識 ：包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。

(3)成績查詢。筆試合格分數(shù)線根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定。筆試成績及合格分數(shù)線在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布，應聘人員可撥打029-85248782(每日8:30-12:00，14:00-17:30)查詢個人考試成績。

2、資格復審

(1)確定資格復審人員。按照筆試情況，招聘崗位計劃1:3比例，以筆試成績從高到低的順序，進入資格復審。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員;對筆試成績在合格分數(shù)線之上且應聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達到合格分數(shù)線人員全部確定為資格復審人員。

進入資格復審人員名單在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(2)資格復審。資格復審由西安金領人力資源信息咨詢服務有限責任公司和用人單位組織實施。

進入資格復審的應聘人員，持準考證、身份證，在指定時間、地點統(tǒng)一接受資格復審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視為自愿放棄面試資格。資格復審不合格的應聘人員，取消面試資格。由此形成的空缺依筆試成績排名逐次遞補。

面試人員名單和面試安排在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布。

3、面試

(1)面試對象的確定。資格復審合格人員，方可參加面試。

(2)面試總分為100分。

(3)面試內容為專業(yè)測試或專業(yè)解答。

應聘人員綜合成績保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高到低確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從高到低確定排名順序。面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

參加體檢、考察人員名單在西安市民政局網(wǎng)統(tǒng)一公布，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

(五)體檢和考察

根據(jù)應聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。確定的體檢人員，到指定的三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢由用人單位組織實施，體檢費用由應聘者自理。

考察主要內容：按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫灰螅ㄟ^走訪、談話、查閱檔案等方式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。由用人單位組織實施。

體檢、考察不合格的，取消應聘資格。由此形成的空缺依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，報局招聘工作領導小組審核，確定擬聘人員。并在西安市民政局網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

(七) 崗前培訓

擬聘人員公示期滿合格后，均應參加崗前培訓，崗前培訓由用人單位組織實施。培訓合格方可上崗工作。

(八) 聘用與待遇

(一)所聘人員一律實行合同制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，簽訂勞動合同。考核不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員的工資待遇按編制外聘用人員相關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：029—85396955

聯(lián)系人：陳娟

原標題：西安市民政局關于所屬部分事業(yè)單位招聘編制外聘用人員公告

西安市民政局

西安金領人力資源信息咨詢服務有限責任公司

2016年10月17日

（責任編輯：李明）