2016下半年四川儀隴縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘公告【招147人】

4、復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

五、考察

由儀隴縣人社局牽頭，主管部門及招聘單位對擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)間另行通知。

六、公示及辦理聘用手續(xù)

考察合格的人員名單在儀隴縣人社網(wǎng)上公示7天(節(jié)假日順延)，公示無異議人員確定為聘用對象。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期內(nèi)若有以真實(shí)姓名反映考生不符合報(bào)考條件且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用資格。公示期滿且無異議的擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。

七、待遇與管理

1、本次屬事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，被聘人員試用期一年。

2、被聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同制管理，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

3、被聘人員的流動管理按《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)文件執(zhí)行，實(shí)行最低服務(wù)期制度，招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、特別提示

本次招聘信息由南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)和儀隴縣人社局網(wǎng)(www.ylrs.cn)發(fā)布。請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考者不在《公告》規(guī)定時(shí)間內(nèi)查閱考試動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加面試、體檢、資格審查、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

㈠公告、政策咨詢電話：

縣人社局 0817—7216861 7216068

縣衛(wèi)計(jì)局 0817—7233611

㈡各考點(diǎn)咨詢電話:

重慶考點(diǎn) 13990777303(林老師) 13890403046(胡老師)

南充考點(diǎn) 13990777303(林老師)

儀隴考點(diǎn) 0817—7216861 7216068

㈢監(jiān)督電話：

縣監(jiān)察局 0817—5158932 縣人社局 0817—7216063

原標(biāo)題：儀隴縣2016年下半年公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

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