筆試時間：2016年11月26日 9:00—11:00

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人選;對招聘人數(shù)較多的崗位，按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選(具體崗位面試比例詳見《計劃表》);緊缺專業(yè)崗位或基層服務(wù)崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實有人數(shù)確定。筆試成績及進(jìn)入面試范圍人員在“平度市人力資源和社會網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的特點和要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試采用百分制計分，面試成績當(dāng)天向考生公布。面試時間、地點另行通知。

四、成績核算

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績從到低分，各崗位按招聘計劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍考生的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績并列，超出招聘計劃的，按筆試成績從到低分確定進(jìn)入考察范圍人員;若筆試成績相同，則采取筆試加試的辦法確定。

平度市人力資源和社會局會同招聘主管部門按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

六、公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績的排列順序，從到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從到低分確定選擇順序;若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。

七、有關(guān)說明

1、公開招聘將實行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

平度市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)。

4、監(jiān)督咨詢電話：

平度市衛(wèi)生和計劃生育局咨詢電話：0532-87362847

平度市監(jiān)督電話：15689922998

原標(biāo)題：2016年平度市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>1-2.zip

1、2016年平度市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

2、2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

2016年11月12日

（責(zé)任編輯：李明）