為滿足黃岡市中心醫(yī)院用人需求，優(yōu)化人才隊伍結構，促進黃岡醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人【2003】16號)、《關于進一步深化全省事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(鄂辦發(fā)【2014】30號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，結合單位崗位空缺，黃岡市人力資源和社會局(下稱“招考工作主管部門”) 組織黃岡市衛(wèi)生和計劃生育委員會、黃岡市中心醫(yī)院面向社會專項公開招聘46名專業(yè)技術人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

詳見《黃岡市中心醫(yī)院2016年專項公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，共46人。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正;

(三)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能等;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位要求的其它條件。

有以下情形之一的不能參加本次專項公開招聘考試：

(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(二)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息。

招聘信息通過黃岡市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(www.hg12333.com)、黃岡市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.hgyy.org.cn/)面向社會公開發(fā)布。

招聘信息一經(jīng)發(fā)布，應嚴格執(zhí)行。確需變更的，醫(yī)院提出具體變更內容，報招考工作主管部門核準后，在原招聘信息發(fā)布的范圍內發(fā)布變更公告或補充公告，同時，順延報名時間。

(二)報名及資格審查。

1、報名方式：采取招聘現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結合的方式進行。報考人員可在醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報名，也可根據(jù)網(wǎng)上公布的信息，下載填寫《黃岡市中心醫(yī)院2016年專項公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》和其他應聘材料掃描件一起發(fā)送到指定郵箱(976065863@qq.com)。

2、報名時間：報名時間自公告發(fā)布之日起至2016年11月25日下午5:00。

3、報名要求：應聘人員應提供《黃岡市中心醫(yī)院2016年專項公開招聘專業(yè)技術人員報名登記表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、符合崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、工作經(jīng)歷證明以及單位同意報考的證明材料，近期免冠一寸照片2張，網(wǎng)上報名的報電子相片。2017年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證取得時間截止為2017年8月31日。工作經(jīng)歷和年齡截止日期為2016年12月31日。

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、弄虛作假，將取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4、資格審查：資格審查由用人單位和主管部門共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

為考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1∶3的比例開考。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到1:3比例的,經(jīng)用人單位申請，報招考工作主管部門批準同意，可調劑到相近專業(yè)的崗位或適當放寬開考比例。

(三)考試。

考試采取臨床技能操作(重癥、急救中心護士崗位)、筆試和面試相結合的方式進行。

其中：報考重癥、急救中心護士崗位的考生，在筆試前須進行臨床技能操作考試，臨床技能操作考試分數(shù)須達到75分及以上(含75分)的方能進入筆試。臨床技能操作考試分數(shù)不計入考生總成績。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為與招聘崗位相關的專業(yè)理論知識、行業(yè)核心制度法規(guī)等。

2、面試。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到1:3比例的,經(jīng)用人單位申請，報招考工作主管部門批準同意，可調劑到相近專業(yè)的崗位或適當放寬開考比例。

（責任編輯：李明）