2.面試

參加面試人員將在報(bào)考同一崗位考生中按照筆試成績由高到低的順序確定，選聘名額與參加面試人數(shù)比例為1:2。

筆試成績、面試時(shí)間和面試分組、面試地點(diǎn)等具體信息將通過通州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)、通州人才網(wǎng)(http://www.bjtzrcw.com/)和通州區(qū)環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(http://hbj.bjtzh.gov.cn/)另行公布。

3.確定入圍人員

按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，按照聘用崗位1:1的比例從高到低確定體檢入圍人員。

(三)體檢

入圍人員按照規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

面試成績、體檢入圍人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等信息將通過通州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/)、通州人才網(wǎng)(http://www.bjtzrcw.com/)和通州區(qū)環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(http://hbj.bjtzh.gov.cn/)另行公布。

(四)政審

對體檢合格者進(jìn)行政審。每人需提交政審材料，應(yīng)由被政審者的就讀或工作單位、居住地社區(qū)、村民委員會等出具。

(五)公示

政審合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在通州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.bjtzh.gov.cn/ )、通州人才網(wǎng)(http://www.bjtzrcw.com/)和通州區(qū)環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站(http://hbj.bjtzh.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(六)崗前培訓(xùn)

招錄人員初步確定后，按照統(tǒng)一安排，參加崗前培訓(xùn)。新招錄的專職環(huán)保員計(jì)劃于2017年1月底前正式上崗。

四、履行錄用程序

聘用人員全部實(shí)行勞動合同制用工。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)，對考核合格人員，與勞務(wù)派遣公司正式簽訂勞動合同，對本轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位環(huán)境保護(hù)工作開展督查檢查工作。

五、其他注意事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程。報(bào)考人員應(yīng)對自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試政審過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其報(bào)考資格?？忌峤坏牟牧喜挥柰诉€。

2.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績及通知，因考生自己原因未能參加招聘下一步工作的由考生本人負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員應(yīng)通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

六、出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格

體檢或政審不符合要求的;擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;擬聘人選放棄聘用的;未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

咨詢電話：81514951、60552097、81514821

咨詢時(shí)間：周一至周五 上午 9：00-11：30

(節(jié)假日休息) 下午14：00-17：30

原標(biāo)題：2016年通州區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專職網(wǎng)格環(huán)保監(jiān)督員招聘公告

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1：2016年通州區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道網(wǎng)格環(huán)保監(jiān)督員招聘崗位需求表.xlsx

2：通州區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道網(wǎng)格環(huán)保監(jiān)督員報(bào)名登記表.doc

2016年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）