筆試后，按崗位分別劃定筆試合格分數(shù)線。各崗位所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定;平均分不足60分的則按平均分(取整數(shù)部分)劃定。

在筆試合格分數(shù)線上線人員中，根據(jù)筆試成績從到低分，按1：2的比例確定面試對象?？忌鷳S時關注慈溪人才網(wǎng)公布的筆試成績和面試入圍人員名單。

(三)面試

面試主要測試言語表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、人際協(xié)調(diào)能力、自我認知等，滿分為100分，合格分為60分。

面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。

總成績由筆試成績的60%與面試成績的40%計算合成。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試后得分高者排位在前。

(四)體檢

各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢標準總體上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定。體檢不合格者淘汰。報考人員應隨時關注慈溪人才網(wǎng)公布的體檢有關事項。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄聘用資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績到低分的次序進行遞補。

(五)考察

考察在體檢合格人員中進行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

(六)公示、聘用

考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

截止擬聘用公示結束之日，以后因故造成招聘崗位計劃空缺的不再遞補。

擬聘用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。聘用人員應按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員如戶籍性質(zhì)仍為農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)(聘用人員戶籍所在地已實施戶籍制度改革且不再辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的地區(qū)除外);沒有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

市衛(wèi)生和計劃生育局及其下屬部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市衛(wèi)生計生部門無關。

本次招聘在市紀委、市人力社保局監(jiān)督指導下進行。

本公告由慈溪市衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

政策咨詢電話：63838599、63829187。政策咨詢請在工作日內(nèi)聯(lián)系。

原標題：慈溪市第七人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員公告

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1：市第七人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員計劃表

2：市第七人民醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員報名表

慈溪市衛(wèi)生和計劃生育局

2016年11月15日

（責任編輯：李明）