體檢由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照國家人力資源和社會部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

體檢合格人員由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補。

(四)公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站、淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用及相關待遇

被聘用人員聘用聘期為5年，試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者或須聘后2年內取得相關執(zhí)業(yè)資格的但未在規(guī)定時間內取得的解除聘用合同，個人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市洪澤區(qū)事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話。

監(jiān)督電話：

淮安市洪澤區(qū)紀委、監(jiān)察局：0517—87229902

淮安市洪澤區(qū)委組織部：0517-87211370

淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會局：0517—87222558

政策咨詢電話:

淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會局：0517-87211609

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)計委：0517-87222858

本公告由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：2016年洪澤區(qū)公開招聘衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

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2016年洪澤區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2016年淮安市洪澤區(qū)招聘衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報名表

淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2016年11月23日

（責任編輯：李明）