7. 體檢及考察人選確定名單后經(jīng)縣公開招聘領導小組核準，在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。

(二)體檢

體檢由縣招聘領導小組辦公室負責組織。體檢費由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

(三)考察

體檢合格的考生方可進入考察程序。考察工作由縣衛(wèi)計局和用人單位負責?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。此外，考察過程中還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煨〗M由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并作出評價。

六、公示與審批

縣招聘領導小組辦公室根據(jù)應聘者面試、體檢和考察結(jié)果，報經(jīng)縣招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單后在玉林人事人才網(wǎng)進行公示，公示期不少于7天。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報縣人力資源和社會局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)縣人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑縣人社局的聘用通知和人員名冊到編制部門辦理(備案)手續(xù)，按國家與自治區(qū)的有關規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的待遇。

八、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、應聘者和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中違法違紀行為依照有關規(guī)定嚴肅處理。

九、本招聘公告由容縣公開招聘領導小組辦公室負責解釋，招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：0775-5322096(縣衛(wèi)計局辦公室)

0775-5117900(縣人社局辦公室)

監(jiān)督電話：0775-5330312(縣衛(wèi)計局監(jiān)察室)

原標題：2016年容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告

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2016年容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位計劃表c.xls

容縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作領導小組(代)

2016年11月24日

（責任編輯：李明）