1.進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人攜帶簡(jiǎn)章規(guī)定的資格復(fù)審資料原件和復(fù)印件各1份。

2.資格審查內(nèi)容及提交材料

須持《報(bào)名表》、1寸登記照2張;本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證(職業(yè)資格證、職稱(chēng)證)原件及復(fù)印件(A4紙)各1份。身份證遺失者須帶《戶(hù)口簿》原件或戶(hù)籍地派出所出具的《戶(hù)籍證明》原件?？忌氃?016年7月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前取得學(xué)歷證(或?qū)W歷學(xué)位證)。

以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門(mén)公章)。

所有提供的資料須確保真實(shí)有效，如有任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門(mén)對(duì)資格證認(rèn)定不通過(guò)的，一律視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生聘用資格。

(四)考試考核

本次公開(kāi)考核招聘原則上采取直接面試考核的方式進(jìn)行，但若同一崗位有超過(guò)5人報(bào)名的，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試后再綜合面試考核，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試按成績(jī)從高到低前5名確定進(jìn)入面試考核人員。

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。考核成績(jī)實(shí)行百分制，量化計(jì)分。如有筆試環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%。如無(wú)筆試環(huán)節(jié)，考生總成績(jī)=考核成績(jī)。

考生按照總成績(jī)排名從高到低依次擇優(yōu)聘用。對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)放寬比例開(kāi)考的，考核成績(jī)須達(dá)80分及以上; 80分以下的，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

考核成績(jī)和進(jìn)入體檢人選名單于考核結(jié)束一周內(nèi)在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心公示欄公布。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說(shuō)明理由，按規(guī)定程序申請(qǐng)查詢(xún)。公示無(wú)異議的，將電話(huà)或短信息通知進(jìn)入體檢人選。未進(jìn)入體檢的人員不另行通知。

(五)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，若《一覽表》無(wú)其他要求，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局會(huì)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委及用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。合格者確定為擬聘用人員。

(七)公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(xún)。

考察合格的擬聘用人員由九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、總成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

六、有關(guān)政策

(一)本次招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位工作滿(mǎn)5年后方可流動(dòng)或辭聘，若未滿(mǎn)5年的，解除聘用合同和人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)報(bào)考人員在招聘過(guò)程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現(xiàn)其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，給予取消報(bào)考或聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的處理。

七、紀(jì)律要求

在區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，本次公開(kāi)招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織會(huì)同區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

公開(kāi)招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

招考服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：(023)61968919(區(qū)人力社保局)

68789947(區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委)

原標(biāo)題：重慶市九龍坡區(qū)2016年公開(kāi)考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案

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1、2016年九龍坡區(qū)考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置一覽表.xls

2、重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）