按照2016年招聘工作人員考試工作程序，我院招聘工作將進(jìn)入面試工作環(huán)節(jié)。為確保面試相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定此工作方案。

一、指導(dǎo)原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試工作小組

組 長：孫堅(jiān)(主考)

副組長：樓小亮(副主考)

成 員：具體負(fù)責(zé)此次面試的實(shí)施。人員及分工如下：

曾力(紀(jì)檢監(jiān)督)、過靜(資格復(fù)審、外聯(lián))、盧瑩(資格復(fù)審、面試計(jì)分、考務(wù)后勤)、朱洪宇(面試引導(dǎo)、侯分管理)、羅勇(試卷、候考管理)、羅建國(司機(jī))

三、資格復(fù)審及面試人員確定

根據(jù)招聘公告的相關(guān)規(guī)定，考生經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，當(dāng)場發(fā)給準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

資格復(fù)審時(shí)間：2016年11月22日-2016年11月23日08:00-17:00。逾期不到視為自動(dòng)放棄資格。

資格復(fù)審地點(diǎn)：江西省南昌市廣場南路南味寫字樓三樓南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院人事科

資格復(fù)審材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、職業(yè)資格證書、規(guī)培證、職稱證、工作經(jīng)歷證明和相關(guān)成果證明(原件)。

四、考試方式

面試為結(jié)構(gòu)化出題方式，同一崗位考生的面試試題相同，面試時(shí)限為15分鐘，分值為100分。

測評(píng)要素包括組織溝通協(xié)調(diào)的自我認(rèn)知、專業(yè)水平等。

全部面試題目由人事科科長組織相關(guān)專業(yè)的專家命題(含題本、參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))。結(jié)構(gòu)化面試的考官按照4:3的原則確定，即省人社廳委派專家4名，招聘單位選派專家3名(主考官1名，由我院院長孫堅(jiān)擔(dān)任;1名為主管人事的分管院領(lǐng)導(dǎo)樓小亮擔(dān)任;1名為應(yīng)聘科室的科主任擔(dān)任)。

五、面試工作時(shí)間安排

面試時(shí)間于12月27日上午8:30開始，直到全體面試考生考試結(jié)束。

六、面試考場地點(diǎn)安排

面試考場：南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓第一會(huì)議室

候考室：南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓第二會(huì)議室

侯分處：南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓大小會(huì)議室之間的指定間隔區(qū)間

公布成績處：南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓第一會(huì)議室

七、面試出場順序

各崗位進(jìn)入面試的考生，面試答辯前現(xiàn)場抽簽決定。

八、面試程序及要求

1.12月27日7:45考務(wù)工作人員到崗，在南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓第一會(huì)議室點(diǎn)到。

8:15面試考生進(jìn)入候考室，實(shí)行集中管理，同時(shí)，根據(jù)工作人員指令，分專業(yè)崗位抽取參加面試答辯的考生出場順序，按抽簽順序入場面試答辯。

2.8:30面試開始，7位考官認(rèn)真聽取考生面試答辯，并在評(píng)分表中逐一評(píng)分。計(jì)分員對(duì)面試答辯的統(tǒng)分去掉一個(gè)分一個(gè)最低分后，計(jì)算其平均分。

后一位考生面試完之后，由主考官當(dāng)場宣布前一位考生的面試成績。

3.我院根據(jù)參加面試考生面試成績的高低，按崗位招聘名額比例，從到低分，確定體檢對(duì)象。

九、面試成績構(gòu)成

面試成績專業(yè)題占60%，其他占40%。

十、面試最低分要求

面試成績不低于75分，低于75分的一律不予錄取。

十一、工作紀(jì)律

(一)對(duì)考官的紀(jì)律要求

1.考試期間，對(duì)考官進(jìn)行封閉管理;

2.考官要有高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，公道正派;

3.不得擅離職守，沒有特殊情況，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假;

4.面試期間要關(guān)閉手機(jī)，嚴(yán)格遵守規(guī)定，不得以任何形式泄露面試試題、參考答案等有關(guān)考試信息。

(二)對(duì)考生的紀(jì)律要求

1.考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)候考室，否則按棄權(quán)處理;

2.考生要遵守考試紀(jì)律，聽從工作人員安排，不得攜帶通訊設(shè)備進(jìn)入考場;

3.面試時(shí)，考生不得透露涉及本人個(gè)人信息，不得帶走試題;

4.面試結(jié)束后，考生應(yīng)立即離開考場。

(三)工作人員的紀(jì)律要求

1.工作人員應(yīng)提前45分鐘到崗，做好開考前準(zhǔn)備工作;

2.組織考生抽簽確定面試順序，將抽簽結(jié)果填上《考生名單表》后要求考生簽名確認(rèn);

3.按抽簽確定的號(hào)牌，指引考生憑序號(hào)牌進(jìn)入考場;

4.保管好考生上交的通信工具;

5.認(rèn)真做好面試銜接工作，維護(hù)面試秩序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

整個(gè)工作在省人社廳事業(yè)單位管理處及主管單位全程監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督。

原標(biāo)題：南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院2016年招聘工作人員面試工作方案

南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院

2016年11月28日

（責(zé)任編輯：李明）