三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2017年1月3日-1月7日(上午8:00-12：00、下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈328室)，咨詢電話：0737-4400562(赫山區(qū)人社局)、0737-4435561(赫山區(qū)衛(wèi)計(jì)局)。

3.報(bào)名要求

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員需提供報(bào)名表(附件2)1份，身份證、畢業(yè)證和職稱(執(zhí)業(yè))資格證的原件及復(fù)印件各1份，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)1份，以及近期同底免冠1寸彩色照片3張。要求相關(guān)工作經(jīng)歷的還須提供服務(wù)醫(yī)院開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明，并經(jīng)所屬縣級(jí)以上衛(wèi)計(jì)行政部門(mén)確認(rèn)蓋章。

每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位報(bào)名，填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，應(yīng)聘符合條件的職位。

4.開(kāi)考比例

西醫(yī)、中醫(yī)、護(hù)理職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，麻醉、影像、檢驗(yàn)、藥學(xué)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)名人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。核減或取消的名額調(diào)整到此次招聘報(bào)名人數(shù)最多的職位。

(二)考試

考試由筆試和面試組成，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。考試成績(jī)均按百分制計(jì)算。

1.筆試

筆試內(nèi)容：包括公共知識(shí)(衛(wèi)生法律法規(guī)與醫(yī)學(xué)職業(yè)道德)和專業(yè)知識(shí)(相應(yīng)醫(yī)學(xué)“三基”知識(shí)與專業(yè)知識(shí))，其中公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。

筆試時(shí)間：2017年1月14日上午9：00-11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2017年1月12日-1月13日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后一周左右在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

2.面試

筆試以后，進(jìn)行面試。按招聘人數(shù)1:2的比例，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)從到低分確定面試入圍人員名單，并予以公示。因入圍人員放棄面試，造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。

西醫(yī)、中醫(yī)、護(hù)理職位的面試形式為技能操作;其余職位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試醫(yī)學(xué)知識(shí)。面試入圍人員憑身份證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，在赫山區(qū)公眾信息網(wǎng)公布面試人員的筆試、面試綜合成績(jī)與綜合排名情況。

招聘職位擬面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人且擬面試人數(shù)為1人的，不再核減招聘人數(shù)。

招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（責(zé)任編輯：李明）