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　　為切實加強我市事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和各事業(yè)單位的用人需求，決定開展公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽市2013年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市招聘工作辦公室”)組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘市屬事業(yè)單位工作人員251名，其中管理人員63名，專業(yè)技術(shù)人員180名，工勤人員8名。具體招聘情況詳見《貴陽市2013年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　本次招聘設(shè)A、B、C、D四種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位，C類為教師崗位，D類為工勤人員崗位。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　1.碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生或具有與報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

　　2.外省籍全日制普通高校本科學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　3.本省戶籍或本省生源本科學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　4.貴陽市戶籍中專及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　5.由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州省服務(wù)的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃” 人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”人員。

　　6.定向基層服務(wù)項目人員的招聘崗位限截止2013年4月17日，由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。

　　7.定向退役大學生士兵的招聘崗位限截止2013年4月17日戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)且取得本科及以上學歷證書的人員報考(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷證書的時間限制到2013年9月30日前)。

（責任編輯：李明）