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　　十三、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、技能測(cè)試、面試或試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由各招聘單位(主管部門(mén))在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位(主管部門(mén))報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，

　　本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年9月30日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書(shū)的不予辦理聘用手續(xù)。

　　十四、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0851-7989520(市招聘工作辦公室)

　　各招聘單位(主管部門(mén))咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)招聘崗位一覽表。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0851-5759150(市考試指導(dǎo)中心)

　　監(jiān)督電話(huà)：0851-8129091(中共貴陽(yáng)市紀(jì)委派駐市人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室)

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和各招聘單位(主管部門(mén))網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

　　附件：貴陽(yáng)市2013年公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）