8.其他不符合招聘條件的。

五、工資待遇

被聘用為治安巡防人員后，工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、選聘實(shí)施步驟

(一)信息發(fā)布

2016年12月29日至2017年1月5日在民權(quán)網(wǎng)及縣電視臺(tái)，發(fā)布選聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2017年1月6日到12日(含法定假日)，報(bào)名地點(diǎn)：民權(quán)縣綜治辦(縣信訪局三樓)。

2.報(bào)名者須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(各4份)和6張近期同版免冠二寸正面彩色照片。填寫《民權(quán)縣治安巡防人員報(bào)名信息登記表》，所填信息必須與報(bào)考條件、本人實(shí)際情況相符，并對所填報(bào)的個(gè)人信息負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不允許更改。

3.資格審查工作貫穿于全過程，對報(bào)考人員提供的信息隨時(shí)進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。

(三)考試

1.筆試

筆試科目為綜合知識(shí)測試，采取閉卷形式，筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按一定的比例，從到低分確定面試對象。最后一名面試人選的筆試成績并列者，均參加面試，面試成績滿分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考核

1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績：筆試總成績×50%+面試成績×50%，按照招錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.對體檢合格人員，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作狀況、群眾反映等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)公示與培訓(xùn)

擬聘用人員按照應(yīng)試總成績從到低分依次錄取，錄滿名額為止。因體檢、考核不合格造成名額空缺，按考試總成績由到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果依次確定擬聘用人員。對體檢和考核(政審)合格者進(jìn)行5天公示，如無問題即確定為擬聘用人員，由縣公安局組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治教育、公安業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、規(guī)章制度、軍訓(xùn)等，培訓(xùn)不合格者，取消其聘用資格。筆試、面試結(jié)果及選聘人員名單均及時(shí)在民權(quán)網(wǎng)公示。

(六)聘用

培訓(xùn)合格者確定為治安巡防人員，由縣人社等部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

選聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參試人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、未盡事宜由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組隨時(shí)研究和解釋。

咨詢電話：0370-8551210

原標(biāo)題：民權(quán)縣選聘治安巡防人員公告

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民權(quán)縣治安巡防人員報(bào)名信息登記表

（責(zé)任編輯：李明）