4.考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。

六、考官組成及評分

1.考官從考官庫中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴格，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。

2.考官以專業(yè)技術(shù)人員為主，專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。

3.主考官、考官從備選考官中抽簽產(chǎn)生考官3-7人。

4.成績計算。總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。計分時，按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。成績保留2位小數(shù)。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、成績公示

經(jīng)考試(考核)后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。

九、聘用和管理辦法

1.擬聘人員名單確定后，由市人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己?政審)工作由各主管部門負責。對體檢、考核(政審)合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理聘用審批手續(xù)。

2.遞補。在聘用審批前，因考生資格復(fù)審不符或自動放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位成績合格人員中從到低分進行遞補。

3.聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。

4.新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

6.檔案轉(zhuǎn)遞及資料提交。擬聘用考生的檔案必須于2017年7月30日前寄主管部門或個舊市人才市場管理辦公室(地址：五一路119號，郵編：661000，聯(lián)系電話：0873—2124227)。辦理聘用的資料，如《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》(原件)、《畢業(yè)證》(復(fù)印件)、《學(xué)位證》(復(fù)印件)、《教師資格證》(復(fù)印件)等崗位要求的材料在2017年8月15日前提交。

十、紀律要求

1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

2.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛(wèi)計局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、交通運輸局發(fā)出各種通知時，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的情況，視為自動放棄資格。

3. 在考生報名過程中，考生提交的證明、自薦書等材料必須與所讀院校名稱、所學(xué)專業(yè)名稱完全一致，否則所造成的后果自負。

4.為維護考試聘用工作的嚴肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位聘用規(guī)定和程序的，可向州、市監(jiān)督部門舉報。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十一、未盡事宜另行通知。

十二、本公告由市人力資源和社會局、教育局、衛(wèi)計局、水務(wù)局、林業(yè)局、交通運輸局負責解釋。

個舊市人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—2124227

個舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122733

個舊市衛(wèi)計局人事科聯(lián)系電話：0873—2138919

個舊市水務(wù)局人事科聯(lián)系電話：0873—2123984

個舊市林業(yè)局黨政辦聯(lián)系電話：0873—2128061

個舊市交通運輸局聯(lián)系電話：0873—2150622

原標題：個舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

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個舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表.xls

2017年個舊市事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表

個舊市人力資源和社會局

2016年12月20日

（責任編輯：李明）