(二)招考方法和步驟：考試采取面試的方式進行。應(yīng)聘人員憑通知參加面試。

1、面試：面試采取與用人單位進行雙向選擇。(面試具體時間和地點另行通知)。

2、體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由招聘工作小組統(tǒng)一組織。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，按總成績從到低分依次遞補。

3、考核。對體檢合格人員的考核由招聘工作小組負責(zé)組織實施。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并由溫泉派出所開具無違法犯罪刑事處分證明。同時對考核對象的資格條件再次進行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加應(yīng)聘人員中，按總成績從到低分依次體檢、考核遞補。

4、公示和聘用：對擬錄取人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為七個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)查證核實確有問題的，取消錄取資格。經(jīng)公示無問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。因缺額需要遞補的，從招考總成績中由到低分依次遞補。

四、紀律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對報名、面試、考核、體檢、錄取全過程做到政策、程序、結(jié)果公開，嚴格工作紀律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀委監(jiān)察局紀律監(jiān)督和社會各界監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對應(yīng)聘者及工作人員的違紀行為，將按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，并追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。舉報監(jiān)督電話：0713-7013491(縣監(jiān)察局)。

五、工資待遇

聘用的人員無編制，屬公益性崗位，實行合同制管理，由縣食品藥品監(jiān)督管理局與聘用者簽訂三年公益性崗位勞動合同，合 同期滿后根據(jù)被聘用者崗位表現(xiàn)和有關(guān)規(guī)定再確定繼簽或不予續(xù)簽。

聘用人員的工資及待遇納入縣食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一管理，按聘用合同公益性崗位工資待遇執(zhí)行。

六、其它事項

1、請應(yīng)聘者在報名時填寫準確聯(lián)系電話，并通信暢通，對于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

2、招聘工作由縣勞動就業(yè)管理局、縣食品藥品監(jiān)督管理局共同組織實施，并成立公開招聘工作小組，負責(zé)公開招聘的具體實施工作。

3、報名咨詢電話：0713— 7012317 (縣勞動就業(yè)管理局)

4、信息查詢：在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告相關(guān)信息。

英山縣人力資源和社會局網(wǎng)：www.ys12333.gov.cn

原標題：英山縣食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘公益性崗位人員工作方案

英山縣食品藥品監(jiān)督管理局 英山縣勞動就業(yè)管理局

2016年12月29日

（責(zé)任編輯：李明）