(二)資格審查

成立報(bào)名及資格審查組。資格審查組根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《2016年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員報(bào)名登記表》和所交的相關(guān)材料，對(duì)照《招聘計(jì)劃》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料。

(三)考試

本次招聘考試免筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試工作由陸川縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同陸川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進(jìn)入面試，面試人選在玉林人事人才網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核與體檢

1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選，如遇面試成績(jī)相同，依次以學(xué)歷、職稱(chēng)的高低或考取資格(職稱(chēng))時(shí)間的先后等確定體檢人選。如所報(bào)考崗位只有1人面試的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含)才能確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧腥藛挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織，考察須成立考察工作小組，每組由3名以上工作人員組成。內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾煨〗M對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌螅瑢?xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1比例確定擬聘用人選。

3.公示和聘用。根據(jù)招聘程序確定擬聘人員后，在玉林人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的， 辦理聘用等手續(xù)，并簽訂5年聘用合同。工資待遇按國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他

本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0775-7236082(陸川縣人力資源和社會(huì)局)

0775-7233216(陸川縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 )

原標(biāo)題：2016年陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告

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2016廣西陸川縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘計(jì)劃表

2016廣西陸川縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人員報(bào)名表

陸川縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2016年12月29日

（責(zé)任編輯：李明）