2013廣西賀州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)劃建設(shè)管理站招聘工作人員公告【130名】
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發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3、面試資格復(fù)審
面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
面試資格復(fù)審的時(shí)間：原則上在面試前的5天內(nèi)進(jìn)行。
4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試擬定在2013年7月初舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。
面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。
四、體檢和考核
根據(jù)用人單位計(jì)劃招聘的職位數(shù)，用人單位依據(jù)考試總成績(jī)[考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試合格成績(jī)]排序，從到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。
綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《綜合能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選。
(一)體檢
體檢工作分別由各縣(區(qū)、管理區(qū))人社部門按照市人社局統(tǒng)一部署和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢應(yīng)當(dāng)在市級(jí)(或縣級(jí))綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢參照公務(wù)員錄用規(guī)定有關(guān)體檢的要求以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))等文件執(zhí)行。
(二)考核
（責(zé)任編輯：李明）
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