2013年海南三亞市事業(yè)單位招聘工作人員公告【133名】
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3.崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進行筆試,未達到比例的,相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
4.經(jīng)公示后,被取消崗位的報考人員可改報其它符合自身條件的崗位,招聘單位及其主管部門進行報名資格條件確認后送人社部門備案。具體改報時間及方式將在三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站公布,逾期未參加改報的人員視為自動放棄。
(二)網(wǎng)上打印準考證
報名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項將在三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。通過資格審查的應聘人員應按公布要求填寫《準考證》并下載打印(個人攜帶)??忌M入考場后,若監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)考生身份證或《準考證》上個人信息與粘貼的照片(應與報名所交照片一致)不符,即取消考生的考試資格。
(三)命題和筆試
1.命題的時間和方式由招聘領(lǐng)導小組決定。筆試采取閉卷考試的形式,科目為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間及地點以《準考證》為準。筆試成績占綜合成績的60%。
2.結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績的實際情況,由招聘領(lǐng)導小組確定筆試合格分數(shù)線,低于筆試合格分數(shù)線者不列入面試人選。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
公共基礎(chǔ)知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 任偉鵬、高國濤 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買 ![]() |
政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
經(jīng)濟 | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 ![]() |
|
政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
經(jīng)濟 | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
時政熱點 | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 ![]() |
|
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
經(jīng)濟 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
時政熱點 | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 張超 | 1400 購買 |
試聽 | ![]() |
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700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王國鳳 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 |
(四)面試
1.筆試成績公布后,根據(jù)劃定的筆試合格分數(shù)線按1:3比例確定面試人選,未達1:3面試比例的崗位按實際合格人數(shù)組織面試。因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。
2.面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分),低于面試合格分數(shù)線者,不列入考核、體檢人選。面試成績占綜合成績的40%,面試時間、地點及相關(guān)要求另定。
(五)考核和體檢
1.根據(jù)入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數(shù)點后兩位),從到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進行考核和體檢。
2.報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。
3.在市人社部門和紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下,由招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核。
(責任編輯:李明)
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