(五)體檢

1.體檢人員：按總成績從到低分等額確定(總成績相同的，首先取專業(yè)技能成績者，其次是取綜合知識者)。

2.體檢要求：實行一次性體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準自理。

3.體檢時間及地點另行通知。

(六)考察

體檢合格者，由飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司對擬錄用人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄錄用資格出現缺額時，根據總成績從到低分進行依次遞補。

(七)公示

擬錄用人員名單將在飛駛特人才網(www.fsthr.com)、重慶市武隆區(qū)人力資源和社會網(www.wlxrsj.gov.cn)上進行為期3天的公示。

五、聘用

經公示無異議或經核定不影響聘用的擬錄用人員，由飛駛特公司發(fā)出錄用通知，與飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣到武隆區(qū)有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務。

被錄用人員試用期為二個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考察，試用期滿經考察合格的，正式予以聘用，不合格者取消錄用。

六、待遇

(一)對錄用的人員進行一定的上崗培訓和崗前實踐。

(二)服務期內，社區(qū)專職工作人員薪酬待遇包括崗位工資、社區(qū)工作年限補貼、社會工作者職業(yè)資格補貼、年終績效考核獎勵、社會保險。其中：崗位工資為1600元/月;社區(qū)工作年限補貼標準為10元/年，逐年調增，但不超過300元;社會工作者職業(yè)資格補貼標準為：高級社會工作師100元/月,社會工作師80元/月,社區(qū)管理師60元/月,助理社會工作師40元/月,社區(qū)管理員40元/月;年終績效考核結果為“”、“合格”、“基本合格”的，績效考核獎勵標準按3600元/年、3000元/年、2400元/年計發(fā)，年終績效考核結果為“不合格”或無正當理由不參加年終考核的，不得發(fā)放績效考核獎勵。“五險”按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)被錄用人員聘用期內，人事檔案可由市人才交流服務中心代理。

(四)在社區(qū)工作期間，擔任相關職務達到一定年限且經考察合格的，可按規(guī)定參加組織的定向招考。

七、紀律

公開招聘社區(qū)工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：77720885。

本《公告》由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負責解釋，涉及招聘程序有關問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司。

咨詢電話： 87700697、67614451、67614482

查詢網址：飛駛特人才網(www.fsthr.com)

重慶市武隆區(qū)人力資源和社會網(www.wlxrsj.gov.cn)

原標題：重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司招聘派往武隆區(qū)社區(qū)專職工作人員公告

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2017年2月21日

（責任編輯：李明）