《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計算機基礎(chǔ)知識和寫作。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。

上述考試科目滿分均為120分。筆試綜合成績按《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》3：7的比例合成。

筆試成績于2017年4月6日前在渦陽縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試綜合成績達(dá)到60分的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審。招聘單位依據(jù)筆試綜合成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，對考生進(jìn)行資格復(fù)審，從到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考 資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試綜合成績從到低分，依次等額遞補。同一崗位遞補不超過兩次。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員名單(含免筆試崗位)，在縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

(五)面試。面試工作由縣人力資源和社會局會同有關(guān)部門組織實施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實際問題的能力。

面試時間、地點：另行通知

面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

列入筆試崗位的報考人員考試總成績按筆試綜合成績與面試成績合成確定。筆試綜合成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試綜合成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤模徊⒋_定為考察體檢對象。

免于筆試崗位的報考人員，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試成績相同的，一并確定為考察體檢對象。

（責(zé)任編輯：李明）